是不是忽悠呢？也不好说，六月份开始，经历了三家企业的招聘陷阱，起码是真实的。
一家原先是个房地产企业，现在做了多种产业，业务板块有了三大块了。见面谈了三次，是HR和一二级单位的常务副总谈的，谈得也比较深入，还算比较投机。然后，回家等消息的时候，还给你布置了大量的作业，要你写三大板块如何提升的方案和人力资源考核方案，开始很不愿意，毕竟自己根本不了解现实情况，不能有的放矢，能写出什么呢？对方一再要求，后来，我就硬着头皮写了，写了洋洋几万字，交了上去。结果，石沉大海了！
第二家就是刚刚离职的那家，说好了不会欠工资还要解决好住宿的。结果去了，开始一个月，冒着三十七八度的酷暑，组织人马把企业里里外外的成年垃圾，彻底清理了一回，有时候，叫不动人，就自己带头做，身先士卒，累得经常是汗流浃背、气喘吁吁。还做了好些形象改进工作，做了好些改进提升的方案。刚去的时候，自信满满的，结果，住的问题没解决，头十几天一直住在宾馆里，后来还是自己掏钱住进了一家农村出租房。两个月过后，一分钱工资都开不出来，还要自己贴钱给公司办事。第三个月，确实撑不住了，只好离职。
第三家上星期刚去面试的。HR很热心，老板很爽朗，看过简历，通过谈话后非常满意。老板当场表态，决定录用！回家后第二天，也是要你做文案，把四家公司的电视宣传片让你改，改好了以后，又把老板一个讲话稿给你做。似乎是已经开始远程上班了。那料想，文案网上交付之后的第三天，HR来信，这个职位还在筛选，请保持联系。
是不是忽悠呢？还真不好说。企业请你去，自然是要为企业做事的。但是，做了事不给工资就是忽悠了；决定了要录取而又出尔反尔，也有点忽悠了；至于写了文案而不给任何回应，是不是就假借你这点文案应付一下一时之需，就只有天知道了！
也许，自己能力有限，做的东西不符合要求吧？
如果真是企业在忽悠你，该怎么应对？
