作为普通家庭的夫妻生活，有一个人在外，有一个人在内，内外各有侧重，实际上就是最好的选择。
特别是那些女方职位比男方高的夫妻，女的常常会觉得男的不上进。比如，管理岗位，实际上管理岗位，不是每一个人都适合当管理人员的。表面上管理人员会比一般职工收入高，除非有一定高度，如果没有什么高度，仅仅是最基层的管理人员，也可以说是刚刚起步的管理人员，他的收入并不会比班组长高多少，有可能是班组长收入比管理人员高，存在到挂的现象也经常发生。也听不少人说在一些欧洲国家。很多既辛苦又累的活。自己干这些活的职工，往往比企业的一些管理人员还高，有可能是住得起别墅的人。因为，他们企业是用高收入来稳定这些辛苦的技术岗位。
由于现在一些人官本位的思想还非常严重，什么地方都觉得当官就好。就认为当官就收入高，生活就会好，造成现在很多人不愿去读职校， 职校生当技术工人被人贴上没有出息，没有本事的标签。甚至大学毕业生也不愿沉到一线锻炼，认为在一线干活没有前途。实际上很多人看不到管理人员所付出，只看到管理人员的收入。
管理人员基本上都是全天候，每天都是处于24小时待机状态。除非你有很大的耐力和恒心，才能适应管理岗位。为家庭着想两个人应该有所不同，老公走上管理岗位，老婆就不要硬上，要不老婆走上管理岗位，老公就不要跟着上去。总要有一个人能顾家，这样的家庭才能和睦。如果夫妻俩都把单位当家，都把工作当成唯一的追求，否则家不成家。
今天同一个放弃老公的女士聊了很多，当年她离婚的原因，就觉得老公没有出息。认为自己老公没有上进心，没有同自己比翼双飞。她就习惯性的把单位里当领导的口吻带回家，经常去教育她那个老实听话的老公。认为她老公是扶不墙的阿斗。在别人眼里，实际上她老公是一个非常好的老公，人又老实又顾家又肯干。整天把她当公主一样供着，那时候，她还是不满意，要坚决离开这样的老公。
今天聊起来，她自己也觉得她的前夫是非常好的一个人。离婚多年以后，才真正认识到前夫的好，什么都晚了。她自己没有结婚，她的前夫已经找了一个老婆，不可能同她再婚。看得出她很后悔，可惜没有后悔药吃。看她讲起来，看得出她的眼睛里湿湿的，差一点眼珠滚落下来。
实际上她的老公更适合在一线干活的那种人。不善于言表，不够霸气更适合自己在一线工作。一线岗位的特点就是干好自己那一份就可以。干好了就不会被考核，下班的时间就属于自己，更属于家庭，更能辅助老婆辉煌腾达。
自己做的到，不要强求别人一定要那样做，没必要把好好的夫妻砸了。