1.维桑集团赵部长侃侃而谈
1997年，我拿着大专毕业的就业推荐表，提心吊胆地来到南京五台山人才市场，参加双选，被众多企业“鄙视”拒绝之后，灰溜溜挤到了徐州老家的一个企业摊位前。
这家企业的产品类似维维集团，名字也很像，叫维桑集团。感觉李逵和“李鬼”的关系一样，但摊位还挺大气的。我费劲的挤到了跟前，先听听那位口若悬河的招聘领导如何宣传。
只听到人群中有人开始向赵部长提问，“赵部长，您们维桑集团，是以前铜山县郑集碾米厂么？”听口音是徐州老家那边的，对维桑集团的背景，比较熟悉。
“是的，我们和维维集团、大地集团，都是铜山县粮食局下属的企业，维维集团前身是大庙碾米厂，大地集团的前身是大庙植物油厂，咱们的前身郑集碾米厂、也是面粉厂。三家企业可以说是一个爹的。”
赵部长谈起三家企业的历史，如数家珍，普通话和徐州话来回切换，也让人倍感亲切，
”咱们维桑集团公司成立于1994年元月，是继徐州铜山粮食局1992年成功开办维维集团后申办的又一家从事绿色保健食品的龙头企业。公司起步比维维集团虽然晚了点，但三年来，也先后荣获“江苏省食品先进企业”、“徐州市两个文明建设先进单位”、“银行AAA资信企业”、“徐州市十二大企业之一”等荣誉称号。截至今天，“维桑品牌”价值已超过5亿人民币。”
“赵部长，咱们产品和维维集团类似，作为追赶者，和她的距离，会越来越远，还是指日可待？您看维维集团今天多火爆啊，他的‘维维豆奶、欢乐开怀’无人不知、无人不晓啊。”
赵部长扶了扶眼镜，诚恳地说，“徐州现在三家做豆奶粉的，咱维桑是小老弟，刚起步，维维集团是大哥，是国内公认的豆奶大王，我们向他学习，但又不是模仿他。他的主打产品是豆奶粉，我们结合市场需求和自身实际，对产品做了差异化开发，主攻茶奶、红玫瑰饮料、营养粉、黑米酒、黑米花生糊等，可以说，我们的产品品种更多、目标群体更精细，我们下面的七个基地，都有自己的主打产品，可以说是全面开花、重点突破。”
“赵部长，维桑集团是国企么？毕业生户口是落在铜山县，还是市区？公司的收入待遇，在徐州企业处于什么水平？专科和本科，待遇相差大么？”
赵部长见招拆招，回答得很沉稳，“维桑是国企，现在也在改制，引入外部资金，以更好更快地发展，但还是国有控股。本科生落户市区没问题，专科生具体落户市区还是铜山新区，需要根据政策而来；因为大家知道徐州市区就包在铜山县内，不分彼此，市区户口和新区户口差别不大；公司的待遇，我可以跟大家拍胸脯，不比维维、大地差，因为我们人事部就是参照他们确定的工资标准，还适当上浮了一些。“
“进公司需要缴纳风险抵押金么？”有一个尖锐的声音冒了出来。
“风险抵押金？什么意思？“赵部长被问愣了，扭回头问了一下属下，理解之后，耐心回答，“你进维桑上班，给公司做贡献，还要交风险抵押金？没有那回事，怎么可能呢？凡是要求交风险抵押金的企业都是*子骗**企业，你们记住了！咱们大学生好不容易读出来，进企业要擦亮眼睛。”
.......
2.私下打探
赵部长的现场答问，坦诚热切，直截了当，幽默风趣接地气，围观人越来越多，摊位前很快就收了一大摞简历。
我在摊位前驻留很久，维桑的两名工作人员细心地给每一个求职者发了名片和企业介绍，他俩态度真诚、举止沉稳、不卑不亢。
我转了一大圈回来，看赵部长不在摊位前了，跑过来和正在整理简历的工作人员套近乎。
两个工作人员，一个小吴、一个小王，他们是去年进维桑的，两人对收入现状和公司的发展还比较满意，看起来态度很老实，我对维桑集团的印象分也大增。
一群求职者，大部分是徐州老乡，也在摊位前交流，说这一批新员工进来，公司会投入很多成本进行培养，一切培养模式都是参照维维集团的。
还说维桑集团的董事长，是江苏省优秀企业家，本来就是粮食局的干部，和维维老总崔桂亮很熟悉的，南京粮食学校的中专同学，他接手维桑集团后，早有雄心壮志、也有县粮食局的全力支持，已制定了几步走的腾飞计划，就等招兵买马，进入高速发展了.......
人才市场虽然还是人头攒动、喧嚣鼎沸，但我们这些对维桑集团有兴趣的求职者却越聊越近乎，对这家徐州企业，有了很强的亲近感。
那次我在维桑集团摊位前，前后待了一个小时，越听越觉得这家公司不错，他们提出的生产基地，远离市区，偏僻安静，不正是考研复习的桃花源么？
而且这家公司在我的简历上打了三个五角星，说回徐州后，很快会安排我进行面试，接受我确定性很高，甚至明确跟我说了，别再找其他企业了，直接跟他签约吧。
在热闹嘈杂的人才市场，这样的话听起来，让人很温暖。
至少半年后，我的毕业去向就有一家作保障了。
3.徐州的企业普遍不行
有了这一层保障，我再逛人才市场，心情就好多了。
转来转去，发现在省一级的人才市场，老家徐州的企业，真像极了专科生在南化、南化在名校中间的样子，卑微又寒酸，他们一般躲在角落里，无人搭理。
而我们这些老家毕业生看着太冷清了，在摊位前面一站，用家乡话一叙，原本没精神的摊位招聘人员马上打了鸡血一样，和我们热情攀谈，宛如落寞的旷妇迎来了久违的帅哥，姿态非常低、态度十分好。
老家的企业，我之前从亲友们的口中，也打听到一二家实际的经营状况：
比如这次过来招聘的徐州特种气体厂，翠红姐老公的同学就在那里当副厂长，是孟家沟几个化工厂的附属企业，以前化工厂效益好、他也好，但大河有水小河满、大河无水小河干，那几年，据说工资都发不出来；
徐州电化厂，也是徐州氯碱集团的，这家企业效益也不行，好多人跳槽到南方去，留不住人，大学毕业生进去倒班四五年，都是正常的，不死不活的，工资都要靠*款贷**发放，有时还发三角债抵扣来的实物作为工资。
和一起参加人才市场的丰县老乡，交流展位上的凤鸣塔酒厂，厂子虽是粮食酒厂，但小米加步枪的生产和国企按部就班的经营，那几年被“三沟一河”和鲁酒、皖酒冲击的销路不断下滑，广告在徐州各个电视台做的频繁也难掩颓势，广告费的支出反而让企业更处困境；
有一家中海食品厂更搞笑，这家食品厂是铜山县下属的，原来是生产色拉油、营养麦片为主，招聘传单上宣传的花好稻好，后来打听了下来，也是入不敷出，大学生进去后，还要交押金3000块，据说是怕大学生进去后、再跳槽。既然如此不诚心招聘，那您何必来呢？（这个3000块押金，也就对应了刚才有人问维桑赵部长的那个梗。）。
那次省里人才市场，徐州去的企业，也有几家像样的，如恩华药业、天宝集团、徐州电厂等，但明确要求本科，对专业也有要求，我们明显是不符合了。
1997年元旦前后，我的简历投了十几家，南京2家，徐州有9家，还有几家其他城市的，有的已明确表示要我了，这样以来，原本惶恐不安、毕业没人要、大学白上的心情，总算释怀了，我振奋精神，又开始重新投入复习考试和相关实习中。
（待续）
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《草根时代》（1）（2）简介:以时间顺序，以个人成长为主线，记录的60-70年代出生、40-50年间亲友们成长和生活的群像，反映的是身边人、老百姓的故事，追忆过往的艰难或不平凡的岁月，目前更新到大学毕业。
按照时间顺序，十二个章节如下：犹记童年娇惯始，穷人家庭多舛事；懵懂少年初学知，人生微澜*启蒙性**。知耻后勇总不迟，持之以恒不渝志；阴差阳错选理科，寒窗苦读奔冲刺。黑色七月命转折，大专自费苦自持；前往临沂治口吃，毕业即抱考研心。
