在娱乐新闻中，经常可以看到“吃货人设”、”舞蹈担当“、”人设崩塌“等各类八卦信息，比如一提起吃货明星，很多人就会想到赵丽颖，无论是宴会还是综艺，走到哪里都在吃，一点不做作，让人感觉真实、亲切、可爱。其他比如仙气女神——刘亦菲、励志男神——彭于晏。
隐形人？老好人？
日常生活中，比如聚餐时，参与人员较多，大家经常会纠结吃什么、在哪里吃，既要照顾大家的口味偏好，又要兼顾出行距离，结果通常是活跃分子积极发言，”团队领袖“征询大多数意见后拍板决定。也许你有自己的想法，但常常会因为不敢发言、不善反驳”出头者“或者想照顾所有人的感受力求大家一致认可等各种原因，在讨论中变得被动，被大家忽略。
工作生活中类似情况不胜枚举，渐渐的你就会沦为”默默无闻“、”人微言轻“的配角。
等待发觉还是主动发光？
也许你会想：是金子总会发光、是千里马总有伯乐，但事实上，你并没有那么多观众！
心理学上有个名词叫”首因效应“，意思是双方形成的初次印象对今后关系的影响。印象一旦形成就很难再改变，在没有”士别三日“的颠覆性冲击时，你在人们心中可能一直会是原来的”吴下阿蒙“。
与其慢慢等人发掘，不如主动出击，找准自己的定位，制定策略，逐步达到目标。有句老话：会哭的孩子有奶吃！我们没有媒体宣传，只有自己雕刻自己。
给自己一个定位
定位理论产生于20世纪70年代商业竞争空前激烈的美国，由著名营销专家艾·里斯与杰克·特劳特提出，意思是给产品定位，确保产品在预期客户头脑里占据一个真正有价值的地位。比如，说起性价比手机首先想到的就是小米，网购电器首先想到京东。
找准定位、品质过硬、树立品牌，企业才能在竞争中发展壮大。工作生活亦是如此，找到或有意培养自己的性格特长并将其放大，给人留下鲜明的印象，才能”脱颖而出“成为意见领袖。
定位三字诀：想、做、敢
想：定位需要对目标、自身、榜样、环境进行分析。想做领导者，想做专家顾问，还是执行者，以目标为导向，思考自身优劣势、理想型榜样特点、所处环境实际情况，确定自己的”人无我有、人有我优“的定位，逐步树立个人品牌和口碑。所见所闻所遇之人都能成为思考的项目，把思考维度打开，让脑子保持思考和学习的状态。
做：想办法去尝试、去模仿，用理论指导实践，在实践中检验理论、总结优劣，找出更好的解决方法。做了才知道对错好坏，做了才知道有惊喜还是有惊吓，做了才知道纰漏和补救。思考、实践、总结，慢慢养成习惯，再反思习惯，再实践总结，触类旁通，稳步提升。
敢：脸皮厚，脸皮要厚，不论男女脸皮要足够厚！时刻告诫自己打破性格中的胆怯和顾虑，可以委婉转变，可以慢慢尝试，但必须要敢于出头，不怕犯错。不去尝试就没有失败经验，没有经验就越怕越不敢尝试，恶性循环下去只会越来越畏畏缩缩。犯错失败都不可怕，脸皮厚点无视旁人目光，用收获填充、强大内心。
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