毕业后的前几年我们叫做一个人职业生涯的探索期，在逐渐的探索中实现能力的积累和增长，从而实现职业的逐步稳定和发展。
但有些朋友却在不断的求职中，越换越没有方向，让自己陷入一片迷茫的混沌中。
01
月月毕业于一所三本大学的工商管理专业，在毕业那年面临找工作时，只记得妈妈和她从小说到大的话“ 女人一定要独立，自给自足 ”。
月月理解的独立，就是经济的独立，也就是挣钱多。
想多挣钱，首选销售。
所以毕业后的第一份工作，月月进入了一家在线教育公司，做电话销售。
这份工作，因为强度太大，感觉累，持续了仅仅三个月就坚持不下去了。
第二份工作选择了成人教育的班主任。
作为服务行业，总是要接到很多学员的负面情绪，时间久了，自己也受不了了。
第三份工作选择了金融*款贷**客服的工作。
但做了一段，觉得对企业文化不认可，沟通不畅，又坚持不下去了。
已经3年换了三份工作的月月，觉得自己不能再这样下去了，认为前几份工作虽然薪资也可以，但都没能实现让自己有一技之长的目标。
于是，在朋友的建议下，她又进入了一家证券公司，做起了客户经理。
一年的时间过去了，她并没有在这份工作中找到自己想要的成就感。
相反，却因为行业寒冬，越做越吃力，业绩很差，觉得自己分分钟要被淘汰掉。
可失去了这份工作，自己又该去干什么呢？
02
在和月月深入交流后，我发现她描述表面原因的背后，还存在以下几个问题：
1、 每次换工作，都基本是和下一份工作无缝连接。
找到个机会，不去对工作内容、行业发展、自身情况分析做深入了解，直接就接受了。
当在工作中遇到困难时，为放弃埋下伏笔。
2、 把工作中的沟通表达能力不好，单纯理解为自己的性格内向造成的。
许多朋友说到自己不会沟通，都会觉得是因为自己性格内向，不会和人交流，造成无法很好的开展工作。
其实性格内向和会不会沟通是两个问题。
内向只是一个性格特质而已，内向的人，更喜欢想好了再说，喜欢和少数和自己有共同的话题的人沟通。
但沟通，却是一个职场的能力，是可以通过不断的加强练习得到提升的。
3、 对职场人际关系的理解。
月月觉得在工作中没有太多朋友，觉得自己不会处理人际关系，遇到事情没人帮助自己。
实际上她跟同事的交流没问题，并没有影响正常的工作。
而她想要的那种像学校里一样总是有几个朋友围在一起的景象在职场确实比较难遇到。
但这并不是她人际关系不好，而是职场中就理应如此。
有工作连接时，交流会多些，平时就各忙各的。
理解了职场中人际关系的意义，月月解开了心结。
打开了内心的心结，接着我同月月一起，根据她过往经历、学历、对自身情况细致的梳理，找到了未来职业的可能性方向。
接下来，帮助她对接了相应的资源，但最终选择哪个进入，还需要根据她后期具体做的调研去综合判断。
至此，月月也找到了自己职业不稳定的症结所在，体会到了盲目选择职业的后果。
好在在她这个年龄，还有机会重启，相信未来的她，面对选择时会更加理性，少走弯路。
03
每个人20到30岁之间的这段职业时期，都是自己职业生涯的黄金时期。
想要获得更多的成长，实现自己的价值，要做到以下几点。
第一、 了解自己
一个人只有充分了解自己，明白自己想要什么，才能在不同的信息中缩小范围，找到自己希望从事的职业方向。
在这个过程中，可以运用测评，结合自己喜欢做的事情，优势能力，做初步的梳理。
你究竟有什么才干和天赋？什么东西/事情我能做得比别人最出色？
在平时的学习生活工作中，你的激情体现在哪些方面？
有哪些事情让你干起来不仅不觉得累，反而感到其乐无穷？
你的哪些需求要得到满足……
通过这些问题，真正的看到自己。
第二、结合自己身边的资源，看到职业可能性
了解了自己，最重要的就是看到外界职业的可能性。
你需要通过自己的专业、技能、兴趣、所了解的职业各个方面，看到你可以选择的职业。
通过对不同职业的调研，所从业人员的了解，加深对职业的了解，未来职业走向，评估自己从事此职业的可能性。
最终确定自己的职业方向。
第三、 根据职业方向，确定不同时期需要达成的目标，并不断进行调整
进入一个职业是否能获得想要的成长，往往和两个方面有关。
一方面是你在本公司本岗位的成长。
能不能沉下去，把基础的事情做好，持续积累能力，抓住职业生涯中的机遇
比如这个岗位所需的专业知识储备，综合能力（沟通协调、创新思维、人脉拓展、团队管理等等）。
有了能力，在工作中有机会，要去主动争取，成为公司中，行业中不可或缺的人才。
不断挑战自己作为这个职业的更高一级成长。
另一方面，是自身的成长。
你在这份工作中获得了什么，你最终的目标是什么？
你在职业中不断的积累，每一次跳槽都是在走上坡路。
比如本行业最好的公司，比如你最终的职业目标，要靠多个岗位的能力整合。
如果每一次跳槽，只是为了更高的薪资，更好的环境，而不去总结自己的收获，以及要去到哪里，就很容易越跳越迷茫，让自己陷入困境。
在每一次职业转折的重要阶段，梳理自己的优势能力，以及新工作想要达到的目标，在职业决策的当下，不盲目，不片面。
而人一旦犯了职业方向性的错误，最常见的情况就是，未来，你将用数以十倍乃至百倍的精力和时间去弥补过去的错误，而你的年华，却在悄然流逝。