之前小编有介绍过令韩国人向往的中国职场环境，今天就为大家介绍一下韩国的职场环境究竟是怎样。

职称阶级

韩国的职场以刻板、严谨出名，阶级划分明确，这些都要归功于儒家传统。上司可以直呼下属名字，但下属只能用姓+职位来称呼上司，即使下班后也依旧是这样的作风。在这样的职场中，见人鞠躬是惯例，从在电梯里对比自己职位高的人迅速点头，到对到访来宾进行90度的深鞠躬，在韩国企业里，随处可以看见鞠躬问好的人。

韩国企业鲜少针对某些职位聘请专业人员，也会像欧美很多大企业一样，聘请拥有镀金履历的人，把他们分配到各个岗位。韩国企业喜欢通才，有潜力的新人升职后会在不同部门之间轮调，借此培养熟悉各部门业务的人才。大企业中的人很多都具备良好的外语能力，是韩国排名前三的名牌大学毕业生，所以韩国的大学生都会朝着名牌大学、名牌企业奋斗。

邮件收发

企业离不开邮件，韩国企业中，发邮件也是一门有学问的活。格式跟功能于邮件来说格外重要，语调和内容也不能忽视。韩国企业的邮件一定要有问候语，用字遣词不可轻率，发送对象的选择也十分重要，而这个邮件接受者还不一定可以解答你的疑惑。因为韩企中的业务是要一级一级报备处理的，可能你想找的人职位很高，但是你不能直接去找他，只能通过一级一级地传达，最后才有可能解决你的疑惑。同理，高职位的领导发邮件给职位低的下属也算是一种破坏规矩的行为。

公司聚餐

公司聚餐是韩企生活中不可缺少的一环。韩国人喜欢聚餐，聚餐喝酒也是习以为常。聚餐喝酒甚至喝醉可能都是为了办公室之间的团队合作、提升生产力，在同事之间建立真正的革命情谊。韩企的聚餐上，煤炭炉上美味牛肉在滋滋作响，烧酒一瓶又一瓶的干掉，大家你来我往的敬酒、说笑打闹。当然，聚餐完毕之后就是一起K歌，一夜喧闹后，带着宿醉第二天依旧正常上班。如果你没有喝醉或者说是没有喝酒，那就破坏了大家的规矩，让所有人都不自在，所以，韩企工作就要适应这样的聚餐文化。也是在这样的聚餐上，大家才会有意无意的吐露自己对工作、对生活的心声：上班早、下班晚、上司严苛、终生为一家公司卖命、拼命赚取孩子的学费和生活费。听起来或许很可悲，但其实大家真的都一样。

另一个不得不说的就是韩企的加班文化。韩企的加班和日本不相上下，到了下班时间，却没有几个人起身，因为大家都在等待比自己职位高的人先走，以此来显示自己对工作的热诚和对领导的尊重，但其实真正做事的并没有几个人。夜晚灯火通明的办公大楼算得上是韩国一道奇特的风景线。

企业文化成长于特定的社会环境，儒家传统的影响，很多外国人表示韩企里的阶级划分最让人头疼。很多时候晋升不一定看能力，仅凭阅历和资历，限制了新人的发展。多说无益，无论怎样，工作和职场都是一个愿打一个愿挨的事情，我们不是韩国人，不能体会他们的痛苦和压力。同样，我们的压力也是外人所不知的。

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