偶然听闻这个故事，就想来和大家分享一下，众所周知，985和211这种名校在我国本就有超然的地位。但凡是找工作，只要你是名校生，恭喜你，你可以不费吹灰之力把一大帮人甩个亿万八千里，完全OK。还记得一个萝卜一个坑吗？可惜了坑只有那么多，我们只能找更好的萝卜，你不是不优秀，只是不够优秀。
故事是这样的，非重点高校的大学生被大企业HR狂怼，他们的老师写了这篇文章。小年说：我是一名普通大学的老师，我的学生是普通的大学生。虽说没见过什么世面，但他们依然怀揣着梦想与渴望。面对大企业HR“毫无情面”的怒怼，我无从安慰，只好写下这篇文章。
几年来，我的学生曾被我“鄙视”过很多遍，可是当他们被别人鄙视的时候，我却总有一种路怒的感觉，恨不得立马抄家伙和那人干一架。
事情的起因是这样的：我们学院突然来了一位“大企业”的HR，这让平时见惯了“乡镇企业”招聘的同学们欣喜若狂，招聘现场的小礼堂很快被围个水泄不通。
我的学生——下个月就要参加研究生考试的一名大四女生，也腾出了半天奢侈的备考时间，挤在了听讲座的人群之中。
那名衣着时髦的HR，满载着一股傲娇讲起了她所在的“大企业”的生活：
全英文的工作环境，地标建筑物中高端大气上档次的工作场地，以及企业团建活动晒出的咖啡、龙虾与游艇不时引来同学们的阵阵惊叫，仿佛一位大都市的富二代在给一帮没见过世面的“书呆子”讲城里的生活，又像是偶像剧里一位千金小姐因故沦落到乡镇，却每天都上演着“康熙微服私访记”的故事。
说来也不奇怪，若你来自北京和上海，你也不会愿自己的孩子去一个四线城市上大学，除非你感觉孩子太娇惯了，需要让他到“下面”去“锻炼锻炼”，体验一下“人间疾苦”。
在此背景下，这名大城市的HR来开讲座，还真有一种天使沦落人间的感觉。
尽管尖酸刻薄，但这名HR还是赢得了同学们的喝彩。因为她讲的并不是“心灵鸡汤”，而是“心灵毒鸡汤”：
做职业规划，不要轻易问你们的老师，你想年薪百万却问一个年薪十万的人，你觉得靠谱吗？
名校都是靠讲座培养学生，而普通高校只能靠讲课来培养学生，你们只是在课堂上听到某位学术大神的传说，而名校学生却在他们的身边工作。他们很多人本科毕业都合作发表过核心期刊的论文，你们拿什么在复试时和他们竞争？
考研也考不上的书呆子，名校不要，我们也不要，你当我们企业是垃圾桶？
别跟我说你的四六级成绩，你去过国外学校交流过吗？你的英语能说吗？
讲座的提问环节，一位胖胖的男同学问到：“我一直想干我喜欢干的事情，但父母一直反对，我该怎么办？”这位HR直接怼了回去：“因为你怂”，学生席里立刻响起一片掌声。
而我的那位即将考研的学生，则在讲座结束半小时后终于挤上了讲台，并怯生生地递上了自己的简历。
“你在大学做了哪些事情？”HR眼神犀利，却并不看简历。
我那穿着朴素的女学生在这种强大的气场之下立刻没了自信。她涨红了脸，小声说：“我获得了两次学校一等奖学金”。
HR冷笑道：“也不过是XX大学（思考再三，我隐去了我们这所普通高校的名字）的奖学金而已”。
我的学生便不再说话，周围的学生也不说话。送走了HR，已经中午一点了，回到小礼堂的时候，我看见那个被鄙视的学生还坐在那儿哭泣。我不知道该如何安慰她，或者我并不该安慰她，因为那个HR说的并没有错，如果我的学生连这点打击都不能承受的话，那她走上社会也是没多大前途的。
只是我仍想写篇什么来告诉她，即便她是很多公司HR眼里的“没见过世面”的“学渣”，但是仍是我们心里的“学霸”。
他们的确没有听过太多高大上的讲座。偶尔我们能请到一两个名校博导来做讲座，他们也是拿了讲课费就走，不让学校写新闻报导，因为他们担心来我们学校做讲座会影响他们的身价。
在一些名校，讲座实在是太多了。除非“放松心情”或“因公路过”的需要，那些知名院校的教授是不肯专门来我们这所高校做讲座的。但是我们那些可爱的学生，不管来的是谁，都会认真地做笔记并报以热烈的掌声。
我的“普通学生们”的确也没有到大公司实习的经历，因为学校公告栏上到处都是工贸企业招工和保险公司招业务员的信息，甚至还有工厂招保安的信息。
人事处网站上也还能找到一两个名字像样的企业招聘信息，只可惜点开后已经是好几个月前的信息了，或许还有同样优秀的企业招聘，但是这些信息还没到学生那里就被有关系的老师“截留”了。
“中国几乎所有500强企业都告诉你学历不重要，但他们不会去双非大学开招聘会”。
可即便如此，我的学生依然是优秀的，他们并非不努力，只是对我们这群大学老师来说，承认自己的学生不如北大清华的学生优秀是一件很难过的事情，因为他们连在同一平台上较量的机会都没有。
我的“普通学生们”的确只会闷头考研，学校也把考研当成提升就业率的重要手段。这些来自高考大省的普通学生们感觉终于有一场考试给了他们和名校考生同台竞技的机会。
正如一位复试老师说的那样，我的学生很用功，但好像生活在上个世纪，接受的都是过时的知识。
他说的也对，对于硕士仍占师资主力的学院来说，我们并没有给学生提供最新鲜的知识，因为名校名师在做什么，我们也不知道。
等我们看到著作和论文出版时，也至少都是一年之前的事情了。但是我和学生们的关系是亲密而融洽的，教师们安心教学，并不考虑太多头衔，学生们学习刻苦，勤奋踏实。
我知道每一位学生的名字，他们也知道我的名字，不像一些高校，快毕业了老师还不知道学生的名字。
我的学生的确也很“土”。因为我们大学所在的城市本身就很“土”，学生们大都衣着朴素，学校也鲜见华服与豪车。
我的学生虽然很土，但是他们既能在校园挖蒲公英做“沙拉”，也能组织一场有模有样的元旦晚会。
我的学生们的确也没有多少考过雅思、托福、GRE，而原因更多是报名费的问题。他们的英语确实不怎么样，因为有的学生高考时并不考听力。但他们一直在学英语，虽然学校聘请的外教已经年迈，但是他们还是认真上好每一节课。
那些“心灵毒鸡汤”我也知道：
成功的人会告诉你学历不重要；
首富马云会告诉你钱不重要；
娶了奶茶的刘强东会告诉你他没有审美，看不出谁是美女。
教他们快四年了，我的头上也隐现了两根白发，在校园里再也不能穿上球衣装一回学生。只是我仍然还和我的学生一样生活在校园里，我知道未来的工作对我的学生很残酷，但是我仍想让他们在校的每一天都能感受到人与人之间的温情。
北上广这种中国超级城市，她所拥有的平台等级是绝对优于其他城市的。所以可想而知，如果你在北京的一所211、985上学，那么你接触的很可能就是这个领域的顶级导师，就算老师不是顶级的，但你有大把的机会去接触顶级。这在日后的工作上更是如此。
所以，张雪峰说齐齐哈尔大学不是在黑这所学校，而是现实。确实不会有世界500强企业去招人，不需要啊！北上广差不多就招够了。所以，你连500强的门都没敲到，还谈什么工作中锻炼？你在500强企业里有机会和顶级业内人士接触，你可以看到实实在在的企业文化。这是锻炼。你去搬砖，这也是锻炼。但这两种锻炼环境，一年后，两者的工作薪资、眼界、思维就天差地别了。
考进名校的确不是唯一出路，却是多数没背景、没人脉、普通家庭出身学生的捷径。名校的光环，是一种优越的传递，这是不争的事实。
名校在人心中的地位始终就不一般，它的声望是由多年来源源不断地人才输入和输出才形成的。所以HR选择名牌大学的求职者，成本无疑是最低的。学历不能决定人一辈子，文凭也证明不了人的能力，但一些机会，在某些时候只留给有这张纸的人。
不知道大家怎么看，这位老师确实是认了真的在讲话，他所说的也不无道理，名校的优势我们不能否认，或许很多时候我们连在一个平台上较量的资格都没有。
成功没有捷径可走，不管你处在什么地方都要记得。并不是名校一定能成功，非重点大学就一定low爆，只不过是机会和资源的不平等，这些是我们所处的环境决定，也是自我选择的结果。小编并不是说是金子总会发光，答案是不一定的。但是每个人都要学会自我肯定，给自己努力坚持的理由和希望。只有这样，即使前路再难，亦能勇往直前，或许离成功就不太遥远了。