你可能是刚入职不久的新职人吧？新职人很容易患的一个通病就是玻璃心。
遇到小人并没有什么大不了的，也不是没有办法的。
我告诉你三种办法！你自己酌情选择:
一、与他硬刚
做人，就应该光明正大，小人老在背后打你小报告？讲你坏话是吧？
OK，别让我抓到证据，抓到证据，我就与你硬刚，怎么了？老员工就可以随意使阴招了吗？
我就与你撕破脸皮，我就当面质疑你，吵你个心神不宁，骂你个狗血淋头了，是你不仁在先，我就不义了！怎么的了？
当你刚他一次之后，你就有可能用你的气场把他镇住。
当镇不住，被他再阴你时，最坏的结果不就是被辞了吗？怕个啥？
在下一家公司，你依然是好汉一条！
二、与他暗斗
他使阴招是吧？学着点，他出什么招？你出的比他更狠！
他出了个捕风捉影，你出个无中生有……
他出个指桑骂槐，你出个指鹿为马……
他出个棉里藏针，你出个笑里藏刀……
咋的了，以其人之道还治其人之身！这还不会吗？
就看你内心够不够强大，手段够不够狠了！
三、努力一点，争取早日做他的领导
杨绛说过:你的烦恼在于你读的书太少而想的太多。
他爱使阴招就让他使阴招呗，任他吹东南西北风，我自岿然不动。
能做得到么？
不能？学学杨绛，当年被牛鬼蛇神*害迫**去牛棚劳动，依然怡然自得，你爱整就整，只要命还在，只要还有书可读，你的整，你的阴招，统统对我无效！
学到没？
对，就是要练就金刚不坏之身！
暗箭，尽管放，只要射我不死。我就永远保持我自信上进包容万象的心态，去学习，去充实，去提升自己，待他日我展翅遨翔时，呵呵……
待他*你日**做了他的领导之后，再好好对待他，至少，你得邀请他到你办公室喝杯咖啡吧！
……
以上，请酌情选择，觉得不对的，划走则可……