我大学毕业后
到工地干2年
后来，考到机关单位上班
从被检查者，到检查者
干过工程项目
也检查过很多项目
现在看来，在工地，工资比别人高的，都有这些特点：
一、考取证书
我在工地那会儿。第一年，就考取了检测员证。给工地试验室补充了检测员证书。不仅公司给了奖励，还提高了我的工资。
后来，我意识到，凭什么得高工资？你得能力强，才会给你哈！
那，要证明你是有能力的人才行。初入职场，你身边的人不会无缘无故，给你担保（后面讲这一点），那你可以寻求国家证明哈。
所以，在工地干施工，达到条件后，必须考的证书有：
助理检测工程师（检测员）证书
检测工程师证书
二级建造师证书
一级建造师证书
考取证书，还有一个最大的好处，其实是能够系统的学习到知识。更全面的认识你在做的工作。
举个我自己粗浅的认识。在工地，开始我是被派到工地试验室干活，后来才到工程部，当现场施工员。一开始做试验，是跟着一个师傅在做，检测各种原材料指标。后来我发现，我的很多问题师傅根本不知道怎么回答，于是我自己学习《规程》，学习检测员考试内容，再后来，学习检测工程师考试内容。才慢弄懂，工地试验检测扮演的角色。
检测的目的是，为判断是否合格寻找依据。
土的CBR试验，是模拟极端环境下（泡水4昼夜），土的承载力，判断是否能用于路基。
……
到后来，考取建造师证书后，对整个项目管理更进一步理解。
二、不怕事，多做事
刚入职场的人，在领导心里是缺少职业基础的。更直接的说，是缺少做事信用的。想要高工资，你的岗位等级也必须高才行。
不是有一句话这样说：首先自己要行；其次要有人说你行；再次，说你行的人要行；然后，你说谁行谁就行；最后，谁敢说你不行。
这当然是有点戏谑，但表明的道理明白。你想说明自己有能力，就得找“旁证”，因为这世界人太多了。
多做事，是积累“做事信用”。多做事，也是为了更全面的了解整个情况，对全局有认知，站得高就能更接近领导的视角。
试想一下，如果你是领导，没有见过一个人完成过类似的事情，你敢让他去负责吗？
我去检查项目，在现场，关键时刻能回答检查组问题的人，对现场是最了解的，工资都不低。
也是负责事情较多的人，整个检查下来，各检查点他都能有所了解。
3年里，我亲眼看见一个，皮肤黝黑（应该是晒的）小伙子，从一个工区施工员，到负责一个标段现场。那个项目做完后，到一个新项目成为了工程部长，当他考得一级建造师后，现在是个小项目的副总工。工资翻了几番。
工资是你的价值体现。取决于，你有多少能力去换取你想要的工资。
结语：
如何提高工资？方法是：多学习、多积累。边做事，边积累。
一个爱学习的人，开始看不出来，等到积累到一定程度，别人自然会看到。就像是给肚子里装东西，开始还没装满，别人是不会察觉的，等到溢出来了，自然被看到。