曾经我也被同事告状，委屈之余，我没有以静制动，也没有特意解释澄清事实，只做了一件事，便让领导无话可说。

那时我是公司的人事，因为公司比较小，只有我一个人事，除了招聘工作，也负责一些其他的杂活。

比如有人出差需要订机票酒店，需要用到名片单页展板等，都是我来准备的。

一次，有位同事要到上海出差，需要用到的单页我提前找设计师设计好了，就和同事商量，直接在网上找店铺打印之后邮寄到上海。

因为如果我在公司附近打印，打印之后还得邮寄到上海，效果是一样的，还要多花快递费。

同事也同意了我的提议。

可谁知等她到了上海之后，领导却突然找我，批评我没有做好本职工作，我当时一脸懵，仔细了解后才发现是同事和领导告我的状。

同事说我没有提前在公司打印好单页给她寄过去，影响她的工作进度。但我们之前是商量好的直接在网上打印好寄过去，而且物流显示单页也已经到上海了。

得知原因后，我直接把和同事的聊天记录截图和还有页的物流截图发给了领导，领导再也没说什么。

工作中如果遇到同事去领导面前告你的状，该怎么办呢？

我在工作中一直遵循两点，一是做好自己的事，二是凡事要留证据。

如果遇到被同事打小报告，不要以静制动，因为领导可能会信以为真。也不要主动澄清，急着解释，有句话叫解释就是掩饰、掩饰就是事实，有时候可能会越解释越不清楚。

最好的办法就是拿出证据，证据是最有力的说明。除此之外，要做好自己的事，这样领导也对你放心，相信你的为人，自然也就不会轻易听信别人打的小报告。

对于爱打小报告的同事，要敬而远之，能少接触就少接触，接触得多了会影响自己的发展。