一个小故事:女儿出生后,工作繁忙的刘女士请了有经验的李姐帮忙照顾孩子。李姐对女儿视同己出,这使终日忙于工作的刘女士夫妇感到无限宽慰,还主动给李姐加了工资。
几年后,女儿该上小学了,李姐也因家中有事辞职。李姐走后没几天,刘女士就发现,向来活泼的女儿逐渐变得沉默寡言,对父母说的话不理不睬,常常一个人发呆,这使夫妻俩十分讶异。
无奈之下,他们去请教教育专家。专家告诉他们,因为多年来他们与孩子相处的时间过少,孩子从心理上依赖保姆李姐,而对他们产生了一定的排斥情绪,想要消除这种情绪,则需要很长的时间和很大的努力。
像刘女士一样,为了寻求家庭与职场的平衡,不少孩子的家长想到了请保姆或由家中老人代为照顾孩子的办法。但他们不知道,别人可以在一定程度上帮你照顾孩子,但父母对孩子的教育,尤其是在孩子小的时候,母亲对他的教育,是无人能替代的。
因此,孩子应尽可能由父母看护为好,孩子的教育从孩子出生就开始了。在每天的生活中,父母的言行举止对孩子产生着无形的影响,这是任何人都无法代替的。
看看下面的表格,你会怎么平衡职场与孩子呢?
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自己带孩子 |
自己能随时把握孩子的成长情况,便于对孩子进行教育和培养。 |
耗费的时间较多,有可能因此影响职场发展。 |
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家中老人带孩子 |
孩子父母可以节省自身大部分的精力,安心工作。 |
尺度不好把握,两代人教育观念不同,容易导致亲子关系疏远,孩子不好管,有数据显示,隔代教育的成功率仅为30%。 |
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雇佣保姆带孩子 |
父母可以节省自身一部分或大部分精力。 |
容易导致亲子关系疏远,且很多保姆根本不具备教育孩子的能力。 |

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