第一种自行协商
推荐指数：☆☆☆
成功指数：☆☆
风险指数：☆
花费指数：☆
离职时候可以跟老板协商好，工资什么时候给。若是到时候没有收到工资，可以去公司讨要，一般的公司（人稍多一些的，十人以上），老板为了照顾以后员工的想法一般都会给的。但是也不排除那些无良老板，打死都不给的，那么这种自行协商就相当于对牛弹琴，那只能另想他法。
第二种劳动仲裁
推荐指数：☆☆☆☆
成功指数：☆☆☆
风险指数：☆
花费指数：☆☆
对于那些怎么要都要不会来的公司，那么只能申请劳动仲裁，但是在申请劳动仲裁的时候最好能确定有劳动合同或者证明你曾经在公司工作过的证明，一般这样的劳动仲裁需要有专业人士指导，这个可以花费一些找个律师就可以，不过劳动仲裁时间长，一般在接受申请五个工作日内给出答复是否接受仲裁，然后仲裁结果应在受理仲裁60日内做出答复，若有需要延期的，最长延期30天。也就是若是‘运气’不好你需要等待90天。
第三种法院起诉
推荐指数：☆☆☆
成功指数：☆☆☆☆
风险指数：☆☆
花费指数：☆☆☆
遇到那种十分不讲理或者就是无赖到底的公司，建议直接到法院起诉，不过这种方式需要花费较多，更需要证据齐全，一般的证据最好是劳动合同，没有劳动合同的可以提供暂住证，工作服，考勤记录等能够证明你在公司工作的一切证明。这种方法容易被公司老板记恨，存在一定的人身报复风险。
第四种呼死你
推荐指数：☆☆☆☆☆
成功指数：☆
风险指数：☆☆☆☆
花费指数：☆☆☆☆☆
如果选择这种方式，那就意味着工资基本上不打算要了，但是要出一口恶气。现在有很多人遇到‘呼死你’（什么是呼死你，自己找），一般都是无良淘宝店主用来对付差评的。这种方式花费较多，而且工资不一定能够要的回来，因为用了呼死你，你就不可能告诉老板，他遭遇呼死你是你弄的，这不等于把证据交给他吗！但是呢这种方式能让老板电话处于瘫痪状态，生意上会有所损失（主要看你用呼死你多长时间），给自己心理上的安慰。友情提示，虽然呼死你现在在法律上是没有任何法律规定，但是不要随便用哦！
这些都是后续的手段，而最为重要的是我们在找工作的时候擦亮自己的眼睛，在面试的时候看看面试官的为人，再看看公司环境，公司人员数量。其次就是在网上查一下这个公司的评价，若是网上有这个公司的差评那么最好考虑清楚再去，特别是一些小公司一旦在网上查到有不好的评价，个人建议立刻不去，因为没有人会去抹黑一个不出名的小公司，一旦有人给出不好的评价那就说明这个公司确实不怎么样。即使有些大公司网上很多差评，那么更要考虑清楚了，即使有竞争对手的抹黑，但是太多的话就是问题了。还有就是网上一溜的好评，那么也要考虑清楚，没有任何一个公司能够做到让所有员工满意的。其次就是面试看到的公司环境，若是那些公司环境差，人员少的基本上就不要去了，即使给你画了一个很大的饼或者一开始就给你很高的工资（自己感觉自己是否能够拿到这个工资）。
上面四种方式，要看公司拖欠工资的多少，个人一般建议第二种，虽然时间上稍微长一些，但是花费少，成功上也有一定保证。对于干了十天半个月离职，拿不到工资的，上述方式自己选择，根据自身情况或者心理是否想出气去选择。