来源：科研论文时间
目前， 大部分「双一流」高校都存在「非升即走」的现象。 这背后，是压在青年教师身上的「科研」大山。在合同聘用制度与内卷加速的压力之下，导师跳槽的现象屡见不鲜。
到了合同期，或者是其他学校给了更好的待遇，导师要「跳槽」这本也无可厚非。但导师这样毫无预兆的「跳槽」，对学生来说往往是晴天霹雳，尤其是在读的硕士生和博士生。
那么，导师走了，所带的学生该怎么办呢？
有类似情况的同学纷纷在某乎发问求助：
图片来源：某乎
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对学生来说，如果导师走得顺利，可能自己也会有一个顺利的过渡，反之则有可能要夹在导师和学校之间，手足无措、无所适从。
那么，导师走了，要不要跟着一起走呢？
国外的做法
匹兹堡大学医学院的博士生 Jessica Toothaker， 由于导师跳槽自己也成了耶鲁大学的访问学生，还把自己的经历写了篇 Paper 发表在《Science》的故事栏目。
图片来源：Science
3 月份，当她和导师在办公室交谈时，导师的话完全出乎意料：导师要把她的实验室搬到另一个新的机构——耶鲁大学。
经过一段时间的忐忑不安和深思熟虑，她最终决定跟随导师一起去，尽管可能会面临一些挑战，但 Jessica Toothaker 相信自己做出了正确的选择。
图片来源：Science
从上面的案例我们可以看出，在国外的高校，当某位导师跳槽时，在征求学生同意的情况下，他可以把自己的项目、基金包括博士生一起带到新学校。
Jessica Toothaker 的导师能力应该特别强，毕竟能跳槽到世界名校耶鲁大学，而她选择和导师一起跳槽，让导师能继续指导自己，直至毕业。这样可以延续学生之前的研究课题，有利于维持其整个培养过程的完整性和连贯性，将对学生学业的不利影响降到最低。
当然，国外的学生也有更换导师的权利，而每一种选择都会有不同的风险与挑战，需要学生们积极地去面对。
国内的选择
以上国外的情况并不适合所有人，因为在国内的大部分高校，导师跳槽时无权带走其学生。但是各高校还是有一些个性鲜明且独具特色的 「土办法」 。
比如，笔者身边有一位朋友，在他研二的时候就经历了 「导师跳槽」 的境遇，他的选择是跟着导师去了新单位，学籍不变，发文章单位不变。唯一麻烦的是宿舍问题，好在新单位也有访问学生的宿舍，所以似乎也并没有太大影响，最后也算顺利地拿到了学位。
高校的另一个土办法是将这些学生重新分配， 某乎网友就是这样一个典型的例子，他被安排给了学院的其他老师，把导师跳槽的影响减到了最低。
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有的学生可能就没那么幸运，换的新导师可能对学生不冷不热，研究方向的改变也会使学生的学习压力剧增。实验不顺、运气不佳，学生甚至会因此延期毕业。
写在最后
导师跳槽这种事如果发生在研一时期，那么影响还比较小， 毕竟自己的研究课题还没有耗费过多的精力，时间成本不算太大，自己还有一定的选择性。
如果发生在研二、研三，甚至博二、博三，课题已经倾注了自己的努力与心血，也有了一定的进展，这个时候再换导师、换课题就要慎重考虑了。学业已经进行了一半甚至一大半，更换课题对顺利毕业百害无一利，延期毕业都是大概率发生的事件。
如果真的遇到这种情况，及时跟学院和导师沟通，努力寻找有效并且适合自己的解决办法。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。祝各位好运！
你身边有没有遇到导师跳槽的情况呢？欢迎留言探讨~