又到了年底，又到了日盼夜盼年终奖的时候了，又到了骑驴找马准备跳槽的时候了。中国人跳槽的频繁是举世皆知的。不能怪我们心态浮躁，而是因为传统制度下的论资排辈。无论是*场官**还是职场，皆如是。
厅长、处长都是有名额限制的。哪怕你在这儿呆了几十年，资历够了，贡献也够了，但是没有空出来的名额，那还是白瞎。什么情况下会空出来名额？那只能等老厅长、老处长退了呀。于是你熬呀熬，熬呀熬，好不容易熬到他们退休了，结果来一出退休返聘。你找谁说理去，还不是得眼巴巴地再熬好几年？
如果在*场官**、职场中过得开心，熬就熬吧，也不是件难事。但是我们都知道，论资排辈影响的不仅仅是职级的升迁，还影响到你在*场官**、职场的地位。领导要先进电梯先出电梯；只有领导动筷子后你才能动；领导要先讲话你才能讲......这些”潜“规则，课本上从来不会教，却是每一位职场人的必修课。
如果领导确实有大智慧那也就算了，论资排辈就论资排辈吧，低三下四就低三下四吧。毕竟你可以从他身上学习到很多宝贵的知识和经验呀。学习就是要付出代价的。但是万一你的领导是个草包，身无长物，却因为是啥啥啥关系而成为了你的领导呢？你在他的手下心有不甘，整日想把他干掉，却担心偷鸡不成蚀把米，反而自己被干掉了。那么如何用更大的智慧去对付草包呢？
假设你目前在公司担任研发主管的职位，你的直接领导是研发经理。今天你们总监请你和你的领导开会，陈述一下关于正在开发的XYZ手机项目的情况。在会议室落座后，总监先抛出了问题。然后你肯定是不能先开口呀，这点职场道理你还是懂的，只是眼巴巴地看着你的直属领导。他清了清嗓子，先是恭维了总监几句，然后开始说：“目前这个项目即将进入测试阶段，情况一切良好，能顺利的交样。请领导放心......”。你一边听一边大喘气，胸口郁气难耐。因为你经常在一线工作，知道目前这个项目已经收到了好些客户反馈的问题，并且是疑难杂症，工程师们还没有想出问题的根本原因。再加上人手不够，大家已经在加班加点了，但是基于目前的情况，还是会赶不上设定的时间节点。当然这些你都只是心里想想，而没有说出口。因为在说话的是你的领导！因为你不能说话！因为你一旦说话了那就是越位！
越位是足球术语，指的是当球传出的一刹那，进攻方有人站在对方所有防守队员的后面（不包括守门员在内），并参与进攻（拿球或策应），就算犯规。用黄健翔老师给女朋友解释的话来说，那就是越位就是抢跑。
“抢跑”是田径比赛术语，属于犯规的一种，抢跑的“条件”是必须有一条起跑线和一声发令枪，对于越位来说，“发令枪”就是攻方队员出脚传球的触球一刻，而“起跑线”是防守方倒数第二名防守队员所在位置与本方端线(底线)的平行线。一个动态可变的“起跑线”加上动态过程中随时可能发声的“发令枪”，越位就如同足球场上抢跑犯规，当攻方队员最后一脚传球的触球瞬间，以参与进攻的接球队员是否越过这条“倒数第二人”的“起跑线”来判定越位。
所以当你的领导在总监面前胡扯一通的时候，你一定要强忍住心中的怒火，放下为了世界和平的梦想，拿出演员的自我修养。对着你的领导，不时地点点头，笑容可掬。如果能不时地发出“哦”的叹词，那就更好了。为什么要这样？因为你一旦说出了自己的真实看法，跟你的领导当众唱反调，那就是职场的越位，那就是犯规！一旦犯规，你就有可能会逐出场！
那么我们到底该如何对付草包领导，对付草包前辈呢？不能越位，那么我们就只能反越位！
越位是所有防守队员向前压，从而造成越位，那么反越位就是依靠速度（大多数这样）来在我方对方传直塞球的一刹那摆脱对方最后一个防守队员从而对守门员形成单刀球的局面，这就是反越位。
反越位第一招：携手共进
如果你面对的防守球员跟你是一伙的，那会如何？
如果你的领导或者前辈是草包，但是他知道自己是一个草包。那么他就会提携你，让你与他一起携手共进。譬如说跟总监汇报XYZ项目之前，他知道自己不知该如何汇报，来提前跟你探讨。在得到你的专业想法和意见后，他再跟总监汇报。末了，还提及一下你对此做出的贡献。那么你在总监的心中就会得到很好的分数，非常有利于你在公司的发展。当然，为了让草包领导/前辈提携你，你需要展现出专业的技能。这句话包含了两层意思，第一是你的技能要非常专业。第二，你要把他们适时地展现出来。
反越位第二招：暗度陈仓
如果你的领导或者前辈明明是草包，但是自己认为聪明绝顶。此时你要想越位难度就非常大。暗度陈仓就是在起球后，防守球员因为注意力不集中等原因，还没反应过来是怎么回事呢？你已经跑出去老远了。这样在防守球员反应过来后，你已经带球跑到守门员跟前了。
而在职场中，就要求你暗搓搓的往前奔跑，让你的草包领导/前辈不知道。譬如你暗地里向总监展示你的想法和才华。不过不是在公开的场合，而是在私下的场合。譬如跟总监一次出差的时候，譬如一起下班的路上。或者你也可以在其他部门领导面前表现自己，甚至可以在工作之余帮其他部门解决难题。但是千万注意，一定要暗搓搓。因为这些一旦让你的直属领导发现或者是听到谣言，那么你离被干掉就不远了。
反越位第三招：水滴石穿
如果你的领导占着茅坑不拉屎，你也不想铤而走险来一次暗度陈仓。那么还有一招就是水滴石穿，这也是大多数人对于草包领导/前辈的办法。大家看过C罗的比赛的话就知道，上一秒C罗还在防守球员的前面呢，结果一起球，C罗就以迅雷不及掩耳盗铃的速度冲上去。立即跑到了防守球员的后面，然后面对守门员来一记单刀。
关键是什么大家发现了没有？没错，就是速度。你跑步的速度只要超过防守球员，那么就能够跑到防守球员的后面，单挑守门员。这也就可以理解，为什么世界顶级的足球前锋，他们的百米速度都是在10秒左右。
只要你学习进步的速度超过你的草包领导/前辈，那么总有一天你的才华，你的贡献会超过他。等到那一天，你会迎来升职加薪。就算这家公司没有你的位置，你也可以在别家找到比你的草包领导/前辈更好的职位。
写在最后：
职场如球场，我们不能越位，那样就会犯规被吹哨警告，甚至被逐出场。但是我们可以反越位，从而将被动化为主动，搞定草包领导/前辈。
当然千万记住，反越位中最最关键的一环是：不越位！
只要还在场上，你总能找到机会！