最近追了几部剧，看了几部电影和纪录片，还蛮有感触的。毕竟，艺术作品源于生活。或者这么说，现实生活中的剧情，可能比影视剧情更“戏剧”啊，呵呵！不过在看片的同时，也联想起现实中的一些真实故事。这次在自己的公号平台，和朋友们分享，希望咱们都共勉吧。
这次聊聊所谓的“水深”，与人品。
聊起“人品”的话题，这个话题不新了，之前也曾和朋友们分享过（善良比聪明更重要）。只是这次从职场所谓的“水深”、“高端局”角度，和朋友们聊聊职场人面对所谓的“水深”环境时，咱们怎么可以更好地过河呢？
首先我想说，千万别被一些所谓的网红“老人儿”、“大佬”，尤其是刷手机时被推荐的一些短视频里只言片语的“大佬思维”说话所迷惑，因为那些东西往往是对所谓的“职场大佬们”行为的片面，甚至是错误的解读。往往网络火爆的只言片语，在华丽语言包装之下，挑出我们所熟知的大佬的可能那么一两个动作做解读，却根本不知道那些大佬们背后曾经的付出与辛苦，各种成功机缘资源的合力，包括时代的红利大运等等。没有谁的成功是简单随便的。大佬们那么令人瞩目的成功，如果就用那么短短几段视频的金句就可以总结概括了，那么说这些话的人也太看不起大佬们了。
接下来，职场人面对各种环境及人群，不用着急探究所谓的“水深水浅”，更不要被所谓的“厚黑学”所误导。在这个社会上，你能够受欢迎，并且能够给自己赢得机会，让别人更愿意找到你，靠的还是“好的品行”。
请相信这一点：一个人的品行，会决定你的外在表现，而别人是都能看得见体察到的。
大家是不是有过这种感觉：我就是感觉和谁谁在一起比较舒服，或者感觉一遇到谁就感觉别别愣愣的不得劲儿......有些人就让我们感觉很踏实很靠谱，也会有些人让我们觉得最好敬而远之吧......
大家的这种感觉其实往往是准的，因为人格是很容易外化的，这种外化是一定会被别人看得到的。从更大的维度讲，这个世界绝对是公平的，也因此，一个人的良好品行，是对自己最明智的选择。
由此我们也反思一下自己：当我们总是觉得自己好像怎么那么怀才不遇呢？！如果觉得自己很棒很优秀，但是为什么别人都看不到呢？！
这个时候我们要想一想了：很可能我们还没有那么好，只是自己把自己想得太好了。
那么我们该怎么办呢？这里最重要的一个心法就是：内心里先做一个端正的好人。具体说就是先克服一下我们很容易常有的“自我偏见”。
先分享一个我之前听到的一个故事：
一个老人坐在城门口晒太阳，然后从远处过来一个人，问他：“我从远处来，跟您打听个事，这城里的人品性都怎么样？”老人问：“你来的那个地儿的人品性怎么样？”那个人回答：“我来的那个地儿全是坏人，大家勾心斗角，尔虞我诈，没有一句实话，特别可怕，所以我才离开那儿，来这儿了。”老人说：“这里边的人也一样。”
第二天，又来了一人，问了同样的问题，问老人这城里边的人品性怎么样，风俗如何，老人问：“你来的那个地儿怎么样？”这人说：“我家乡那个地儿人都特别淳朴、特别热心，我们邻里关系都特别好，大家相互扶持、信任、团结，很美好。”老人说：“这里边的人也一样。”
可能这个故事朋友们也听说过。其实你城市跟城市之间，公司与公司之间，有没有区别呢？不能说没有，但总的来说这种区别到底有多大呢？其实应该不是那么大，因为大部分的人都差不多，但是我们的“内心预设”却决定了我们遇到的周围这些人的“好与坏”。
这里不是给大家喝鸡汤，而是如果我们自己能够心怀善念，愿意主动把美好投射在别人身上，那别人就很可能是“好人”。因为我们看到的其他人，都是我们内心的投射。大家可能会担心在职场中自己这么做的风险与试错成本，那就至少可以先从小事做起。
同时，其实我们有时候觉得很了解对方，但是我们真的了解他们吗？未必的，事实是我们常常将自己的内心想法投射在了别人的身上，“仁者见仁，智者见智”。比如身在职场心中如果想得过于复杂，就会觉得周围全是口舌八卦是是非非......
其实人和人之间的偏见是非常多的，克服偏见的过程，其实就是一个自我修炼的过程。所以我们需要有批判性思维，这样能够让我们的德行品性得到有效提高。（这块内容可以参考之前的分享：逻辑“陷阱”（1）、别忘记升级我们的“系统”-再谈“关键逻辑”）
《思辨与立场》那本书的作者说，“如果你真的具备了完整的批判性思维，你在生活当中就不会有烦恼。”
思考过后，可以帮助我们去除掉大量的偏见，这样对别人好，对自己也好，也不会产生过度的愤怒、过多的想法、过多的争吵，也不会轻率地“站队”。
我们都深知“职场不易”，所以就最好别让那些“无谓”的“偏见思考”所带来的烦恼，而打扰我们本该可以更轻松些更开心些的职场生活了。
