不发社保卡对公司没有什么好处，因为社保卡是员工缴纳社保的象征，也是享受社保待遇的重要证件，社保卡主要是员工本人使用，对公司来讲，是不起任何作用的，既不会损害公司利益，也不会给公司带来格外的经济利益，所以不发社保卡对公司是没有好处的。
按照社会保险法的规定，在中国境内注册的法人单位，都必须办理社会保险登记，在员工入职的三十天内都必须为员工缴纳社会保险，这是公司应尽的法定义务和责任。只要用人单位依法为员工缴纳了社会保险，都会发社保卡，社保卡不仅是除居民身份证以外使用国徽图案的证件，其作用仅次于居民身份证件，是参保人依法享受社会保险待遇的象征，因此职工缴纳了社保以后，由公司为职工统一办理社保卡，也是用人单位的责任和义务。
如果拒不履行为员工缴纳社会保险的义务，员工没有社会保险待遇，当然也就没有社保卡，没有社保卡的公司，首先没有法制意识，没有社会责任感，这样的公司不但招不到优秀的人才，同时也得不到政府的政策支持，虽然可以节约几个人力资源成本，但是从长久来看，这样的公司是很难得到发展和壮大的，是很难得到的员工的支持和去努力奋斗拼搏的，那这样的公司有什么好处呢？是完全没有任何好处的，得到只是一个无良的公司，一个为靠违法起家的公司的坏名声。
当然也许有的公司是为员工缴纳了社会保险的，但是由于用人单位缺乏人力资源方面的专业人才，没有去为员工办理社保卡，不为员工办理社保卡，对公司也是没有什么好处的，员工缴纳了社保，连起码的社保卡公司都无法办理，这样的公司还能干什么呢？所以公司也是得不到什么好处的。
总之，不发社保卡的公司，要么是没有为员工缴纳社会保险，缺乏最基本的法制意识，不关心员工利益，这样的公司是没有什么好处的；要么就是没有责任心，虽然按时为员工缴纳了社会保险，但是迟迟不为员工办理社保卡，导致员工无心工作，或是在工作中消极怠工，这样公司也没有什么好处。归纳起来就是一句话，不发社保卡对公司没有什么好处。