这期咱们接着聊互联网垄断的那些事儿，因为这个话题涉及面比较广，建议你们先收藏这篇文章，免得以后看不到。
我会先给大家讲个小故事，搞清楚其中潜藏的道理，对理解我们整个社会的运行规律和垄断的产生会更清晰，如果你能看到最后，相信能让你对自己以及自身未来的发展有一个新的认识！
很久以前，在一个很偏远的小镇上，有5家鞋店，整个小镇所有居民的穿鞋需求，都是从这5家店解决的。这5家店的特色也各有不同，有的主打皮鞋，有的主打布鞋，还有的主打运动鞋等等。
这些鞋店每天上午9点开门，下午5点关门，中午休息1小时，周末还不上班。因为小镇多年以来的人口没有太大变化，穿鞋需求也一直很稳定，所以这些鞋店的老板和工作人员，与小镇大多数居民一样过着舒适又惬意的生活，没事还经常去度个假。
可直到有一天，一对梦想着开始新生活的夫妇，从大城市来到了这个小镇，他们也开了一家鞋店。
如果仅是多了一家店，小镇上长期维持的供需平衡还不至于被打破。但早已在城市习惯于拼搏和竞争的夫妇，经过一番调研后，决定要与本土鞋店做得彻底不一样，形成差异化优势。
所以他们做了两个事情，一个是多品类爆款销售，一个是加倍的营业时长，也就是其他5家鞋店各自卖的火的款式它这儿都卖。其他鞋店每天只营业7个小时，它直接营业14个小时。从早上8点开到晚上10点，中午不休息，周末也不放假。
他们这样一做，客人们确实都来了，这家店的生意也很快火爆了起来。
但其他5家鞋店的生意却越来越惨淡。无奈之下，这5家鞋店也学这对城市夫妇，所有的鞋型都卖。原来专卖皮鞋的，也开始卖运动鞋和布鞋了，营业时长也干到了每天14个小时，周末和假期也都照常工作。
慢慢地，这5家本土鞋店的生意在各自的努力下，终于回到了以前的水平，而城市夫妇的店也没那么火爆了。
最终，这6家鞋店又回到了同一起跑线，赚的钱还跟之前差不多。唯一的区别就是他们不再有假期，不再有周末，不再有午休，每天还要工作14个小时。
也就是说，他们付出的辛劳比以前多得多，但收入却没有相应增加，整个行业陷入到了我们常说的内卷中。
互联网公司其实就像这对城市夫妇，总是试图打破传统，勤劳、努力。
每一次互联网技术的升级变革，从大的方面讲，确实提升了我们整个社会的运转效率。但这基本上只存在于新技术或新商业模式普及的前期。
就如城市夫妇针对小镇的痛点，以新的模式来卖鞋。虽然一开始大受欢迎，人们买鞋也更方便了，但当其他鞋店都开始效仿他的时候，整个行业就进入到了存量之争。
记住：当所有人都占据优势时，就意味着所有人都没有了优势。
可这时候用户习惯已经养成，没有任何一个鞋店还能回到从前那种“轻轻松松把钱挣了”的状态。摆在他们面前的，要么加强现有优势，如：比别人更长的工作时长，比别人更多的商品种类；要么创造新的技术或商业模式；要么引入资本，把其他竞争对手给收购了，一统江湖。
可以说这里面最好操作，同时也是性价比最高的就是借用资本的力量。
当然，不是谁都有这个实力或者运气能有资本来帮他。所以创业成功的概率如此之低，是因为你要比别人更努力，更聪明、还要更有钱。
因此在依照这样的运行规律下，我们看到大多数互联网公司，以及大多数采用互联网思维的公司，员工们996、997是基本标配。而这也导致了“工作时长”这一要素，在公司之间的竞争成为了“既必须要有，却又意义不大”的条件。
从互联网到移动互联网这么多年，技术到商业模式再到生态，互联网所能涉及的上下游都已经趋于完善。新老玩家也只剩下用钱的优势来占领高地，得益于风投和资本市场的加持，也迫于其压力，寻找新赛道，进行价格战，烧钱补贴成为互联网公司的常态。
整个行业不断的内卷化，创造的价值已经远不如前，社区团购就是鲜明的例子。内卷过度会造成整个社会长期的发展停滞，把效率浪费在没有意义的事情上面，但内卷的发生似乎又无法避免。
这一结果就是在现状没有大改变的情况下，巨头强者恒强，因为所有优势都已经被他们占据。而新人只能通过一些内卷型的优势跟巨头拉锯，要么最终自己消耗殆尽，要么就是成为巨头的一部分，让巨头更庞大。这也就是为什么互联网巨头的垄断力越来越强。
那么到底如何才能破除内卷和垄断呢？其实全世界所有的答案只有一个。它适用于任何一个国家、任何一个领域、任何一家公司、任何一个人，它就是创新！而且必须是颠覆性创新，也就是彻底建立一个“你有而别人没有”的新优势。
就好比微信、支付宝已经成为了公路、桥梁这样的基础设施。你今天出门不走它不行，除非哪一天有新的技术，让人们可以出门都用飞的，或者有人直接在空中建条公路。只有这样，原有巨头的优势才会失去意义。
当然，这种颠覆性的创新很难，需要时代机遇，能实现的更是极少数的一小部分。
但作为普通人，不管是工作还是创业，或是生活还是教育下一代，我们要做的就是尽量避免陷入到内卷的思维里，多去寻找和建立你不同于别人的优势，用长期的眼光去看待你做的每一件事，多去想想它对你追求的结果，最终到底有多大的意义？
停止焦虑，做一个幸福快乐的人！