导语：在企业内，当看到别人职位越做越高，薪酬越拿越多，混的越来越好的时候，估计很多混的不如别人的人都会在想，为什么他混的比我好？是关系？是人脉？是背景？是运气？还是情商？还是跟对了人？经多年的职场阅历积累发现以上都不是，最主要原因归结为如下三点。
【1】八个小时以外求发展。在工作上，那些有上进心的人，他们清晰的知道八小时以内求业绩，八小时以外求发展，在白天的工作时间里，大家都在全力以赴，做好公司交给的所有的事情，那么就没有时间让自己更好的去学习，为此，这类人就会利用八个小时以外的业余时间，进行学习，从而让自己的困惑和问题解决在八个小时以外，经过长期的日积月累，别人在追剧，在吃喝，在玩乐，在享受。而那些爱学习的人，却在学专业知识，在学沟通技巧，在学思维能力等等。你说这样的人，以后能混的差吗？
【2】做好当下求价值。在日常的工作中会发现，很多人在工作时间完全是为了应付差事，完全是为了应付老板交给的任务，完全是为了打发这漫长的八个小时。而那些有心的人，在工作的时候，除了做好当下，还总是思考如何让自己的工作做得更高效，更有条理。同时在这样的基础上，思考如何让自己的工作业绩最大化，和业绩如何转化为价值，从而彰显自己的工作能力和价值。这种人做事的思维能力，一旦养成了，他所做的工作还担心没有业绩、没有价值吗？
【3】多和领导接触求提拔。在我们的身边，你仔细的观察会发现，职场上的人分为了三类，第一类，是善于与领导接触的人，这类人希望通过和领导的接触，学习领导身上的为人处事的风格或手段，从而求得更高的进步与发展。第二类，是看到领导绕着走的人，总害怕、担心自己不会讲话，不知道和领导说什么，结果就为了图一时的面子，从而在领导的心里连一丝云彩都没留下。第三类人，是没事儿或者领导不叫就不去主动见领导的人，此类人在职场上占了绝大多数，而这绝大多数刚好是职场中，最普通最平庸的人。你说，面对这三类人，如果你是领导，你该如何选择？
综上所述，结合上面所写的三点，相信只要你能用心，你也可以做到。做到了、并把习惯养成了，你的职场路、你的日子才会越过越好。
