近日，重庆市住房城乡建设委员会发出一份《关于实施房屋市政工程监理工作“十不准”规定的通知》引起业界广泛讨论。
通知明确，监理不准在施工单位食堂就餐；不准使用施工单位提供的办公生活用房；不准使用施工单位提供的仪器、设备、车辆、办公用品等。
这三条“禁令”作为“十不准”的前三项，是引发网友讨论的关键，也是最受争议的几点。
“禁令”的出发点大家也都理解，为了保证监理的独立性和公平性，不因为享受施工单位的吃住，影响到监理工作的专业开展。
但是，在现实中，遇到工地项目在较为偏远的地方，如果监理不在施工单位食堂用餐，吃饭问题便成了监理面临的首要问题了，如果考虑监理自行交纳伙食费，而不是一刀切的“不准”，是否更为可行。
至于办公场所问题就更不好解决了，监理人员若不用施工单位提供的办公用房，那是否由建设单位提供？若监理单位自行搭建办公场地，那费用是否计入招标成本？
接下来的七条“禁令”还提到，不准接受施工单位、作业班组、材料供应商的“加班费”、礼品、礼金、有价证券等。不准接受施工单位、作业班组、材料供应商的宴请及其他消费性活动等，这些情况普遍业内人士都表示理解。
出现这些行业“乱象”，不可避免是存在一些监理不专业的原因，某些监理为了达到目的，在工程监理过程中，对已完成的分部、分项工程隐蔽工程等工序，采取拖延签证时间故意找岔刁难等办法，向施工企业施加压力要好处，索取的东西往往是一桌酒席、两条烟或小礼物，严重损害了监理企业的形象。
但是，与此同时，监理费用低也是业内人士关注的“痛点”。
某位广州茂名的监理员在网络发布自己的工资收入，缴纳完“五险一金”后，到手3000左右，这在当地也属于低收入了，这位监理员笑言“我的工资还不如施工单位的保安”。
行业的进步，应该引导市场由“比价格”向“比服务”转变，但是，如果价格不到位，服务又怎会进步呢？
今年起，许多地方已经尝试取消监理，“十不准”一出，监理行业何去何从？