住房公积金是国家为了解决城镇职工住房问题而设立的一种长期住房储蓄制度，也是我们常说的五险一金中的“一金”。它可以用于购买、建造、翻建、大修自住住房，也可以用于申请低息*款贷**、支付房租、治疗重大疾病等。可以说，住房公积金是职工的一项重要福利，也是保障职工住房权益的有效手段。
那么，如果你发现你的公司没有给你缴纳公积金，或者少缴、不按时缴纳，你该怎么办呢？这种情况属于公司违法行为吗？你有什么权利和途径来维护自己的合法权益呢？今天，我们就来为大家解答这些问题。
一、公司不缴纳公积金属于违法行为
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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单位逾期仍不缴存或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
因此，公司不给员工缴纳公积金，或者少缴、不按时缴纳，都属于违反国家法律法规的行为，会受到相应的处罚和制裁。
二、公司不缴纳公积金有什么后果
对于公司来说，不缴纳公积金会影响公司的信誉和形象，也会损害公司与员工之间的关系和信任。同时，公司还会面临以下后果：
1.被罚款：根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2.被强制执行：根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，单位逾期仍不缴存或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。强制执行的方式包括查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产，或者从公司的银行账户中划拨相应的款项等。
3.被列入失信名单：根据《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，只要企业存在不缴、少缴、不按时缴纳员工公积金等行为，均可能被列入失信联合惩戒对象“黑名单”。一旦被列入黑名单，企业将面临多种限制和惩戒措施，如限制*款贷**、招投标、政府采购、土地出让、资质认定等。
三、公司不缴纳公积金怎么办
如果你发现你的公司没有给你缴纳公积金，或者少缴、不按时缴纳，你可以采取以下方法来维护自己的合法权益：
1.协商解决：你可以先和公司进行协商沟通，了解公司不缴纳公积金的原因和态度，要求公司为你补缴或者按时足额缴纳公积金。
你可以向公司说明公积金的重要性和意义，以及公司不缴纳公积金的后果和风险。你也可以向公司提出一些合理的诉求和建议，如增加工资补偿、签订书面协议等。
2.投诉举报：如果你和公司协商未果，或者公司拒绝为你缴纳公积金，你可以向当地住房公积金管理部门投诉举报。你需要准备一些证明材料，如身份证明、劳动合同、工资条、社保记录等。住房公积金管理部门受理后将对投诉进行调查和处理，并根据情况对公司进行处罚。
3.诉诸法律：如果你的投诉举报没有得到及时有效的处理，或者你对住房公积金管理部门的处理结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司为你缴纳公积金，并赔偿你的损失和精神损害。人民法院受理后将根据法律规定和事实情况进行审理和判决。
总之，公司不缴纳公积金是违法行为，我们可以直接采取起诉方式来维护我们的合法权益。
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