大家在换工作的时候，是不是都想让自己的收入高一些，所以面试时通常都会故意将自己上一家的工资水平说得高一些。但是现在很多公司人事—HR都要求提供上一家的收入证明，有的要求提供个人所得税APP截图，有的要求提供银行流水，还有的要求提供公司盖章的收入证明。
下面这位来自江苏的网友就遇到了这样困境。
换工作，hr让提供收入证明，但是个税app里2023年那个页面有年底发放的一次性补偿金n+3(导致年收入超过了我所说的，明显是被裁了拿了赔偿金)，这个咋办呢?因为面试的时候说是自己主动离职的，怎么圆会比较好？
网友们纷纷帮她出招，以下是列举的部分精彩留言
来自广东的网友说：“公司有裁员指标，自己想走，所以和领导特意申请走的。”
其实这样说，不是不可以，但是应该不是最优选择，这样会暴露自己是拿补偿金走的 有些公司是介意的，当然有些公司无所谓，所以要探探负责招聘的HR口风，HR自己也有招聘指标压力的，你面试都到提供收入证明这个阶段了，HR个人私心肯定不希望最后不录用你。
来自北京的网友说：“撒了一个慌，后面得用100个慌去圆。”
是的啊，但是有些时候，为了能找到一份满意的工作，逼不得已而为之，打工人都不易，适当用些手段情有可原。
来自广东的网友说：“现在都能P图，我也有赔偿。”
来自湖北的网友说：“银行去打印流水，把这部分过滤掉不就行了。”
这个方法可以的，现在很多可以在手机上直接拉银行流水，只要不选择这个部分就可以。
来自浙江的网友说：“说是年终或者项目奖金 或者荣誉奖金。”
这个方法不太行，一般公司只要是奖金都应该扣税的。否则财务那边账目没有办法做。
遇到这种情况，一般有以下几种选择：
1.可以直接和HR说，就是赔偿，但是并不是自己业绩不行，是公司大的战略调整，自己参与的项目被砍了，自己也不行再调岗，所以最后拿了经济补偿离职的。
2.直接不提供个税APP截图作为收入证明，而是提供银行流水，或者公司盖章的年薪收入证明。
3.不太建议大家去P图，如果公司去背调，这样做会得不偿失。
4.提供一部分收入证明，其他的就说公司一直发现金，或者报销拿现金等。
总的就是要随机应变，不要一刀切，看公司对你的面试满意程度，如果很满意，这点小瑕疵一般不会影响最终入职。
网友们，你们求职的时候有遇到过这样的情况吗？有何高招，欢迎留言分享。