苏州员工举报上级克扣奖金，遭公司开除，职员反击公司加倍被罚钱

前几天，遇见朋友小王。他才有了笑模样。

问他，事情处理的怎么样？

他说，一言难尽。不过，好在有了结果，法院判公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5万元。

说起这件事，得从头说起。

小王在这家公司工作了3年。

刚入职时，觉得哪都好，工作起来也倍有劲头。

他在销售部门，经过努力，业绩也属于“中上”。

不过，时间久了，他发现部门经理唯利是图，任人唯亲。

虽说，销售各凭本事去挣钱。

但有很多的老客户资源，或者找上门的生意，都要经理去分配。

经理看谁巴结的近，就让谁去跟单。

有些大点的项目，公司会找个理由不安排你去。

有次听财务的人议论，如果销售业绩突出，经理会私自把奖金扣下来，不给下面的人发。

私自虚拟回扣到自己的兜里也屡见不鲜。

小王看不惯这种作风，心说我不拍马屁，离你远点，干好自己的事就行了。

可能经理对小王也有了看法。

有次自己一手谈的项目，都进展差不多了。

经理又是拦住了，不让他去，安排了一个谁都不去的烂单子让他去谈。

他这才生气起来，和经理争执了起来。

没过多久，经理拟了一个制度，“末位淘汰制”，业绩不好的要裁去。

有同事，偷偷告诉他说，这个制度就是针对你和另外的一个人的。

小王看情况不对，就写邮件给老板和4位董事反映销售经理克扣奖金、虚拟回扣和打击报复的事情，并诚恳的给公司提出了管理上的建议。

邮件发出去后，他想不说有什么嘉奖吧，最起码能踏踏实实上班了。

结果传真来了公告，说他以邮件的方式向公司高层汇报虚假事实，捏造，诋毁其他同事，耗费公司管理资源，根据员工手册规定，开除小王，不给予任何经济补偿。好在小王离职后通过58同城招聘重新找了一份工作，新工作的收入自己很满意，在公司和同事老板相处的都很愉快，也要谢谢58同城招聘的真实招聘信息，减轻了不少找工作的压力，建议找工作的朋友们可以去上面看看

小王没想到得到的居然是这个结果。

一怒之下，把公司告上了法院。

法院经过调查，认定了解雇行为的违法，属于违法解除劳动合同关系。

因此，公司向他支付了赔偿金额。

职场上，遇见满意的上司不是你能决定的，多多少少都有瑕疵。

领导层也不愿看见员工越级汇报，或者举报，走错了正确的反映渠道。

如果确实如上文所说的，眼睛揉不进沙子，和上司的关系无法调和，向更高一层举报。

如果公司没有正确的对待你，一定要拿起法律的*器武**，不然损失了薪资，换个地方也得重新再来。