今年以来，眉县按照“抓*党**建促脱贫、抓脱贫强*党**建”的思路，以组织聚力、堡垒提升、骨干带动、人才支撑、基础保障“五大工程”为抓手，发挥*党**的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，使*党**建工作更好地融入脱贫、服务脱贫、推动脱贫，为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
一是实施组织聚力工程。健全完善县镇村三级联动的领导体制和上下贯通的工作机制，分级分层落实脱贫攻坚责任。把选派驻村帮扶干部作为培养锻炼干部的重要途径，在脱贫攻坚一线考察识别干部，运用“三项机制”调整充实镇街领导班子成员19名，提拔使用选派干部25名，配强第一书记37名。把脱贫攻坚纳入县镇*党**校主体班次教学计划，利用眉县*党**建视频指挥系统和全省*党**性教育基地（眉县）干部学院，对“四支力量”开展集中培训5期896人次。
二是实施堡垒提升工程。以村“两委”换届选举为契机，突出政治标准，建强村级组织带头人队伍。注重在脱贫攻坚一线发展*党**员，37个贫困村今年均发展了1名35岁以下年轻*党**员。实行村级后备干部动态管理，每年开展1次考核，并根据考核情况调整充实。持续整顿软弱涣散村*党**组织，力促后进变先进。
三是实施骨干带动工程。深化“百企联百村”活动，引导非公企业和社会组织与86个村结对共建，发挥企业资金、技术、资源、市场等优势，开展各类培训8场次，捐赠各类物资130余万元，新增就业岗位340个，860多名农村人口进入兴州纺织、农夫山泉等16户企业工作，带动贫困群众增收获益。深化*党**员结对帮扶，组织有帮带能力的*党**员，结对帮扶贫困群众148户；组织外出务工经商*党**员，及时为家乡提供就业、农畜产品销售等信息1300多条，累计转移就业贫困劳动力2436人。
四是实施人才支撑工程。从农村后备干部、产业带头人致富能手中遴选优秀农民55名，赴杨凌职业技术学院深造，壮大农村领军人才。发挥组织部牵头抓总人才工作的优势，组建专家服务团6次深入村组开展送医、送药、送教育、送技术活动，拓展教育扶贫、科技扶贫、卫生扶贫、产业扶贫新途径。
五是实施基础保障工程。联合县农商银行深化“双基联动”活动，实现37个贫困村“双基联动”工作站全覆盖，累计向4952户评级授信农户成功发放家乐卡，授信金额达24105万元，助推贫困群众发展产业。推进“三变”改革和“支部+扶贫互助合作社+贫困户”模式，按照“政府引导、市场运作”原则，带领*党**员群众发展壮大村级集体经济，培育村级集体经济示范村8个，切实增强脱贫的内生动力。