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今天上午，收到了湖南长沙县农民工小刘的电话。他说当天他被老板炒了，可他收拾好行李准备结工资时，财务却说现在结不了，还没有计算好。

小刘问什么时候能计算好，财务说，要到年后了，你回家以后，明年再来结工资吧。小刘没钱去买车票回家，问我该怎么办？法律有没有规定，当天结算好工资？

打工者法律服务热线答复：

是否一次性结清工资，答案是必须一次性结清，不允许分多次结算！

但是，是否必须当天结清，这要看劳动者与用人单位的协商，结合用人单位的以往工资发放日期来定。

一、根据工资支付暂行规定，第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 这一条说的很清楚了，必须要一次性付清工资。
• 但未涉及是否连同经济补偿金、赔偿金筹其他也要同时一次性付清。

二、根据同类法律规定，劳动者工资发放，不迟于次月底。而部分省市，如深圳，规定一个计薪周期截止后，不迟于15日内发工资。也就是如果按自然月为计薪周期，则每月15号前必须发放上月工资。

三、因此，员工如果涉及公司辞退补偿时，应该如此跟公司交涉：

• 尽量离职当天，离开前收到公司的工资及补偿款。
• 如果协商不成，则最迟不晚于当月月底。如果5号离职，最晚要30号前支付
• 员工办完离职交接手续后，要求对所有工资及赔偿金数目核对清楚，列出清单明细，签字确认。
• 未结清的，在离开时要求公司出具“工资暂未结清通知书”或“工资欠条”。

因此，请小刘务必与老板讲清楚法律法规，让他立即将工资全部结给你。不仅要结算工资给你，因为他炒你鱿鱼，还须向他讨要公司单方面解除合同的赔偿金。具体怎么计算，请点击关注我，我会告诉你怎么计算。

我是“打工者法律服务热线”创始人朱光兵。2010年我曾率12网友*底卧**深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)。现已在头条累计为500多网友提供咨询及帮助，为他们解决所遇到的劳资问题。如果您有需要，请及时添加关注，发站内私信，我保证一一答复！