近年来，随着互联网科技的发展，找工作的形式也多样化，在线上投简历已经是越来越多的人不二选择，方便的同时还为自己节省了不少时间和精力。
虽然在网络申请的过程中很方便，当然也避免不了失误和意外，还有泄露信息的风险，还有很有可能一不小心把简历投到了自家公司。下面这兄弟可能在BOSS直聘上顺手就把简历投到了自己公司，离了个大谱。
结果这兄弟在互联网平台寻求大家破解的方法：大概意思是自己还在物色工作，在海量投简历的是时候，也没看公司信息，一不小心投到了自己的公司，目前HR知道了，领导还没找他，怎么破？
面对这种不知所措和尴尬的局面，确实不好处理。本文将为大家介绍如何应对这种错误，并提出一些解决方案。
BOSS直聘有投过的兄弟们应该都清楚，这个一键海量投放确实太方便了，方便的同时也为自己带来了麻烦。这兄弟骑驴找马，这种现象也是一些公司非常痛恨的。加上现在都是公司招聘都是千里挑一。
首先，我们应该面对自己犯的错误，并认识到这种事情发生的值得注意。意外如此之类的错误通常是由于匆忙或缺乏专注性导致的。因此，在处理这种情况发生时，我们应该收集和梳理自己的思想，让自己冷静下来，找出错误的原因和对策。
在意识到自己的错误后，下一步就是该尽快向公司道歉和通知他们发生的错误。需要注意的是，此时我们需要向 HR 或招聘负责人积极地表达歉意和解决方案。与 HR 处理好关系，让他们觉得你是一个对自己的错误负责任的人，并且积极地采取措施去纠正这个错误。让他们看到你的独立、主动求知的品质，避免误解和误会，增加你心目中的雇主评价。
除了向公司道歉外，还可以通过撤回申请来采取措施，对于已经发送出去的简历，我们可以立即通过邮件或电话向公司 HR 或招聘人员告知，并撤回申请。我们可以向职位申请的网站提交撤回简历的申请，并在另一家公司申请这个职位，让公司 HR 感到这只是一个意外，而不是一个低级的错误。
最后，我们需要总结自己的教训，并从错误中获得提高。总结记录整个错误过程，并解决方案是否顺畅，如果没有，我们应该寻求更有效的方法来提升我们的处理方式。同时应该回顾一下自己的练习技巧，如何合理处理面试和简历等应用情境，避免类似错误。
下面来看看网友的出谋划策：
这位网友说： “应聘新的岗位，重新投下”。 还别说，有些公司有内部招聘机制。
这位网友说： “想体验一下入职当新人的感觉，时刻激励自己像新人一样积极”。
这个回复有点假了
“听说新来的员工工资高，所以从新投一下”
总的来说，不小心将简历投到自己的公司是一个常见的错误，需要我们在发现并解决错误的过程中，保持冷静和理智，积极面对，为来避免此类失误。
需要重申的是，我们应该向公司诚恳地道歉和表达对错误的负责任态度，以便维护和公司的良好关系，同时我们应该总结自己的经验，提高自己的技能和知识，以便更好地适应当前的职场环境。