俗话说谁人背后不说人，但是如果你与同事背后说领导坏话的场景被领导看见或者传到领导耳朵里该怎么办？很多人是不是就当没事人一样？那完了，从此领导不再信任你，职场上的好事从此与你无缘，甚至遇到记仇的领导，直接给你穿小鞋，那该怎么办呢？小编给你支招！
总体原则：既然事情已经发生，逃避肯定没用，要坦然面对。
第一、当面跟领导澄清，承认错误。直接找到领导并道歉，陈述当天的场景是同事在说领导坏话，自己虽然没有参与，但也没有提醒和阻拦，影响了部门的团结和氛围。另外还要帮同事解释一下，说同事其实也没有恶意，可能是这段时间工作压力比较大，又因为是私下场合，所以说话就没有顾忌，平时工作表现还是不错，没有类似的问题。如果说完，领导还是批评，就诚恳接受批评，深刻检讨，表态说以后不要再犯。（承认错误，但是要弱化我们自己的不好的影响）
第二、继续认真工作，尊重领导。接下来就要端正态度，摆正姿态，认真工作，让领导看到自己的变化。如果是遇到心眼小的领导，可能这段时间就要坚持更长的时间，如果短时间内，领导还是心存芥蒂，也要坚持一下，换位思考，如果自己是领导，说不定也不能马上转变心态呢，所以路遥知马力日久见人心！尽量改变领导心中的看法。
第三、谨言慎行。要想人不知，除非己莫为。以后要管好自己的嘴巴，毕竟职场人心复杂，不要在背后讨论别人的坏话。少扎堆，少聚集，尽量说正能量的话，不要背后抱怨任何人。
你学会了吗[狗头]