什么是*党**组织关系
*党**员组织关系是指*党**员对*党**的基层组织的隶属关系。
每个*党**员都必须编入*党**的一个支部、小组或者其他特定组织。有固定工作单位并且单位已经建立*党**组织的*党**员，一般编入其所在单位*党**组织。没有固定工作单位，或者单位未建立*党**组织的*党**员，一般编入其经常居住地或者公共就业和人才服务机构、园区、楼宇等*党**组织。
什么情况下应当转移组织关系
*党**员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。
基层*党**委应如何转移和接收*党**员组织关系
具有审批预备*党**员权限的基层*党**委，可以在全国范围直接相互转移和接收*党**员组织关系。*党**组织接收*党**员组织关系时，如有必要，可以采取适当方式查核*党**员档案。对组织关系转出但尚未被接收的*党**员，原所在*党**组织仍然负有管理责任。*党**组织不得无故拒转拒接*党**员组织关系。
基层*党**组织应如何管理流动*党**员
基层*党**组织应当加强流动*党**员管理，对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动*党**员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。在流动*党**员相对集中的地方，流出地*党**组织可以依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动*党**员*党**组织。
流入地*党**组织应当协助做好流动*党**员日常管理。按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，组织流动*党**员就近就便参加组织生活。乡镇、街道、村、社区、园区等*党**群服务中心应当向流动*党**员开放。流动*党**员可以在流入地*党**组织或者流动*党**员*党**组织参加民主评议。
对具备转移组织关系条件的流动*党**员，流出地和流入地*党**组织应当衔接做好转接工作。
农村*党**支部如何对流动*党**员进行管理
农村*党**支部应当明确专人负责同流动*党**员保持联系。乡镇*党**委应当掌握流动*党**员基本情况，指导督促*党**支部加强日常教育管理。利用流动*党**员集中返乡等时机，组织其参加组织生活或者教育培训。对政治素质较好、有致富带富能力的流动*党**员，应当及时纳入村后备力量培养。
城市社区*党**组织如何对流动*党**员进行管理
城市社区*党**组织对异地居住的流动*党**员，引导其向居住地*党**组织报到，自觉参加居住地*党**组织的活动，接受*党**组织管理。对在异地定居的*党**员，引导和帮助其及时转移组织关系。
就业和人才服务机构*党**组织如何对流动*党**员进行管理
公共就业和人才服务机构*党**组织应当建立健全流动人才*党**员*党**组织，理顺流动人才*党**员组织关系，加强和改进流动人才*党**员日常教育管理。
高校*党**组织如何对流动*党**员进行管理
高校*党**组织对组织关系保留在学校的高校毕业生流动*党**员，应当继续履行管理职责。*党**员组织关系保留时间一般不超过2年，对符合转出组织关系条件的及时转出。
对出国(境)学习研究*党**员，由原就读高校或者工作单位*党**组织保留其组织关系，每半年至少与其联系1次。出国(境)学习研究*党**员返回后按照规定恢复组织生活。
来源：河北省委《*产党共**员》杂志05月上
河北*产党共**员
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