这样的5个方法,可以帮助物业拉近和小区居民的距离,建议收藏

有人常会问,也如同头条系统今天推给我的话题:取消物业管理,是否有必要?

这个问题,公说公有理 ,婆说婆有理,因地而异、因事而异、因人而异,我在头条的上一篇文章中谈到了我的分析和观点。

聊居民小区就会聊到物业,聊物业就会聊到物业服务的质量,聊物业质量就会聊到物业和居民的关系,这是一个怎么也绕不开的话题。

这样的5个方法,可以帮助物业拉近和小区居民的距离,建议收藏

既然物业和居民间的关系不够和谐、不够亲近,难道两者真的如同天生一对冤家,无法和解了吗?

今天,我想把最近思考的、收集的个别居民小区在尝试用的5个方法分享给大家,如果您觉得有需要的,建议收藏。

方法一:“物业进网格”。

现在许多地方已经探索物业进网格的途径了。 在小区已经划定的各个微网格中,把物业人员吸纳进去,做到每个微网格的管理服务有:微网格长、专职网格员、兼职网格员、楼组长、居民志愿者等,在此基础上,做到每个微网格都有1名物业人员分布在里面。

涉及微网格里相关物业管理服务等事情,直接由微网格里的物业人员第一时间落实处理,如果他无法处理,由他第一时间告知物业经理,由物业经理统筹落实处理。

如果单靠物业解决不了的,由微网格长举手向网格长求救,由网格长协调资源予以落实处置。

1个物业人员可以进入2-3个微网格,包干所进入的微网格的相关物业服务。

物业人员进入微网格后,楼道里、微网格的相关物业服务能进一步落实到人,明确职责,对居民的呼应度更快更好,比较受居民欢迎。

方法二:组织“社区春晚”活动或文化活动等。

别小看这类文化活动,它对拉近物业和居民间的关系,可以发挥出比我们预估的更好的效果和作用。

居民区*党**组织可以联合居委、物业、居民代表共同表演一个节目,在三方共同创作、协作、合作中,一起欢笑一起努力一起鼓励一起收获。

譬如,可以发动小区文艺爱好者,结合小区实际创作“连接你我他,小区是以家”为主题的歌曲、诗朗诵、舞蹈、小品等,人员由居委干部、物业人员和居民代表等多方一起参与,联合表演节目。

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因为大家有共同的生活大空间,有共同创作的过程,有共同的欢声笑语,可以将活动气氛推向高潮,让现场居民更加感受到大家庭的温暖和力量。

更为重要的是,整个过程中,物业和居民的关系会在不知不觉中缓和,从不理解到相互理解、从不信任到相互信任、从不尊重到相互尊重、从不帮助到相互帮助。

方法三:门卫处设置“1平方米为民服务点”。

这个想法我在3月4日的微头条中已经说过,可以借鉴“饿了么”平台在商圈设置“一平方米驿站”的思路,在每个小区的门卫处叠加设置“1平方米为民服务点”,增加一些雨伞、充电宝、热水器、创口贴、简单医药等等,以便居民不时之需。

也可以在门卫处设置一本意见建议征集薄,居民的意见建议可以在出入小区时,随时都能把自己的想法、问题写在意见建议征集薄上。

物业和居委需加强回应的速度和质量,能及时改的马上改掉,不能马上改的,要发动多方共同发力改,可以在征集薄上有一个回应栏,每个意见建议都有回复回应。

让居民感受到他们的呼声,居委和物业是重视的,有回应的,慢慢地,也会改变、改善他们对物业的看法和关系。

方法四:帮助发布就业招聘信息。

比如,有的居民区所在的街道,区域内有几百家企业,企业虽然有大有小,但是,这么多企业都有一定量的招聘需求。

居民区*党**组织和物业可以一起上门联系企业,取得企业支持,统一汇总梳理招聘信息后,通过物业社群等平台,向居民发布招聘的信息,帮助居民实现家门口的就业。

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同时,有的物业他自己本身就要招聘保洁啊、工程啊、维修工,等等,它可以把信息告诉居民,如果居民有意愿的就可以到物业商量入职,有利于居民就业,为居民家庭解决大难题。

就业,是居民家的大事,如果物业在居民就业方面提供帮助,居民对物业的认同度会随之改观,理解、包容也会越来越多。

方法五:尝试探索“物业+养老”模式。

随着老龄化程度的不断提高,特别是一些老旧小区,老年人比较多,独居老人也特别多,如何把老年人的生活诉求、需求和物业服务有机结合起来,是一条新的尝试,也是一个有益的探索。

据了解,目前一些区域已经在试点开展居民区“物业+养老服务”,由物业主动上门走访帮老人打扫卫生,和老年人聊天,用细致的服务温暖老人的心。同时,在服务一定年龄老人免费的基础上,尝试合理、低廉价格推出一些服务。比如,由物业为老年人提供洗澡、洗脚、代买药、推拿、代烧饭、代购物等服务,让老年人居家养老生活更舒心、更安心。

这样的5个方法,可以帮助物业拉近和小区居民的距离,建议收藏

随着居民生活质量的不断提高,物业服务和居民生活密切度也在不断加深,拉近物业和居民的关系,是居民区*党**组织、物业等要认真思考和做的必答题,想绕是绕不过去的。

上面的5个方法,可以供需要的居民区提供参考。

欢迎友友们参与讨论。

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