如何面对职场小人的恶语攻击 (职场上遭遇小人不要忍气吞声)

对付职场小人的暗示法,被职场小人冷暴力怎么反击

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本文作者 / Bill

心理知识专业指导 / 武金红

同学们好,

麓小沁今天为大家讲的是当代职场必修课:

如何应对职场“小人”。

下面我们来看下例题:

例题一:

公司来了个和 年纪相仿的同事A

每天一口一个“哥们儿”“兄弟”。

看似和和气气,

但每次发现阿强工作出了问题,

A就一定会在公司部门大群里@他,

“@强哥,你的稿子拖了几天了,刚甲方爸爸打电话来催啦”

“@强哥,帮你在稿子里捉了条虫,你把领导名字写错啦”

“@强哥,明天就要交报告,就差你的啦”

一看就是老阴阳人了,

虽然每次被@都气到想把这*X傻**打一顿。

但是阿强感觉,

的确是自己出了错有点理亏,

也不太好怼回去,

只能忍气吞声。

对付职场小人的暗示法,被职场小人冷暴力怎么反击

如果是你你会怎么办呢?

A. 直接*他干**,再@我试试?

B. 委婉告诉他别这样做

C. 忍了吧,他情商低,不跟他一般见识

例题二:

毕业季阿珍和一个女生B一起入了职,

原本两人关系还不错。

但是B对老板意见很大,

还经常拉着阿珍一块吐槽老板,

说老板坏话。

阿珍本来对老板也没什么意见,

有一次B实在难过,

就陪着她说了几句领导坏话。

没想到回家以后B马上向老板原话转述,

说阿珍在背后讲老板坏话,

阿珍知道以后气到变形。

朋友问阿珍:

“她还敢打你小报告吗,你手里这么多料,直接锤她啊。”

她却说:“我做不到。。。”

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如果是你你会怎么办呢?

A. 对着干,把B说的料全抖出去

B. 装作不知道,以后两人会面带好录音笔

C. 还能咋办,认了,总不可能跟她一样贱吧

01.

你是否不停地在选c

职场中总是伯乐不常见,"小人"没下限,

麓小沁觉得干有干的理由,

卧薪尝胆有卧的技巧,

关键是千万别憋着!

你觉得忍一时风平浪静,

忍来一个岁月静好,相安无事,

却不知忍掉了自己的“攻击性”,

反而成为了职场"小人"的活靶子不说,

还可能憋坏了自己!

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某知乎网友分享,

有一次部门活动在外住宾馆,

管账的同事C是单位里老"小人"了,

他给自己偷偷弄了个消费签单的权限偷偷去按摩,

结果被阿杰发现。

阿杰不知其中玄机,

就问是不是可以随意消费。

C说报房卡就可以,

于是心很大的阿杰就点了个最贵的按摩。

第二天统一结账,

C把阿杰的帐也结了。

这次活动以后,

领导开始各种针对阿杰,

有一次部门吃饭阿杰不在,

饭局间忽然聊起他,

领导嫌弃地说阿杰各种爱占小便宜,

其中就包括酒店按摩的事情。

这事儿慢慢就传开了,

阿杰知道是C从中作梗,

但一想人家管账的,

跟领导关系又好,

有理说不清只能忍着,

不跟他一般见识!

可谁想到,

阿杰越来越不受领导待见,

而不仅不感到内疚,

还经常阴阳怪气开阿杰玩笑。

同事们刚开始还同情他,

最后看他被人这样欺负也没意见,

也整天拿爱占小便宜开他玩笑,

活生生变成一场职场霸凌。

最后因为长期压抑自己,

阿杰确诊抑郁症离职了,

而C呢?

生龙活虎地继续围绕在领导周围,

继续在各种活动揩着公司的油。

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压抑了攻击性,

换来的却是自己抑郁。

说到底,

什么是攻击性呢?

攻击性就是当面对职场“小人”时,

喷涌而出愤怒、委屈、烦躁等情绪。

这是一种人的本能

这些想发没发成的火,

这些本应释放的攻击性,

其实并不会消失,

而是被我们潜藏在内心了。

隐藏自己的攻击性会怎样呢?

弗洛伊德说,

如果一个人不能象征性地、

合理地表达自己的攻击性,

就容易出现心理问题。

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压抑的攻击性

要么转为攻击他人,

要么攻击自己。

攻击自己:

你变得不敢表达,不敢捍卫自己,

总是忍气吞声,生命不断萎缩。

不断自我压抑和合理化,

成了一个老好人软柿子

这还没完,

自己边界不断被侵犯,

却没有保护自己的能力,

内心就不断积压着负面情绪。

久而久之,

就像阿杰一样,

出现强迫、抑郁等等症状。

攻击他人:

积压的情绪总是在到达顶点后,

不合理地无差别地释放给周围的人,

可能是同事朋友,

甚至是自己最亲近的人,

最终造成毁灭性的后果。

所以有时看似是在压抑,

其实只是通过更扭曲的方式展现出来了。

行了,我懂了老师,

不能压抑!

我要释放自己!

我这就去*他干**。

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别急别急,

其实释放攻击性不是骂人、

也不是让你打回去。

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真正健康地释放自己的攻击性,

是敢于发出自己的声音、

敢于提出自己的需求,

敢于拒绝、敢于要求、敢于表达,

敢于做真实的自己。

遗憾的是我们大多数人面对这类问题,

都会选择隐忍压抑。

要学会健康地释放攻击性,

那首先必须得了解下我们为什么总是习惯压抑和隐忍。

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02.

为什么总是压抑自己的攻击性

原因一:认为释放攻击性不对。

从小教育不是都告诉我们别发火,

要与人为善吗?

狗咬你你也要咬狗吗?

生气就是拿别人的错误惩罚自己。

忍一时风平浪静,退一步海阔天空。

一边被欺负,一边还被人劝

“做人要以德报怨”

……

借用郭德纲说的话回答一下。

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不明情况就劝你大度劝你忍的人,

离远一点。。。

释放自己的攻击性,

没什么不对的。

原因二:害怕释放攻击性出现的后果。

①:害怕失控,失去理智做出冲动*行为性**

当情绪上头时,

内在的攻击冲动就像一头猛兽,

似乎要摧毁一切

因为害怕它的破坏力量,

不得不付出很大的代价去控制内在的攻击冲动。

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②:害怕不和谐,害怕关系的失去

如果说当你表达你的不舒服的时候,

对方就不能接受了,

对方就讨厌你,

可能就意味着,

你们之间并没有建立一种,

很真实的、亲密的、彼此信任和接纳的关系,

既然如此是否有必要维持这样的关系,

是你需要思考的。

③:害怕遭到对方更猛烈的报复

很多时候碍于“能力”、“地位”、“权力”的差距,

我们怕自己的表达,

招来更猛烈的报复

让自己陷入更大的困境。

④:害怕“完美受害者”形象的破裂,

被职场“小人”膈应,

会让你有这样一种感觉:

都是因为“小人”的错,

你才会承受这么多的痛苦。

所以,即便以后你以眼还眼了,

是对方“逼”你的

这样无形中你便抢占了道德的制高点,

暂时也收获了他人的同情,

通过“完美受害者”的身份反而获得了“隐性利益”

可是从阿杰的经历中我们能发现,

这种同情也只是暂时的,

大家发现你只会一味地忍耐,

只会变本加厉得寸进尺

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那如何健康地释放攻击性呢?

03.

如何健康地释放自己的攻击性

攻击性是生命力的象征,

攻击性就是生命力。

一个能活出攻击性的人,

自信的、活力的、内心强大的人

谈攻击性,最容易被误解的,

就是理解为鼓励你直接地伤害他人、

那其实是攻击性变成破坏性;

又或者是与对方正面对线,

但是职场“小人”们都是王者级别对线选手,

没点谋略没点规划基本是白送。

好比《让*弹子**飞》里的六子,

人家非说他多吃了碗粉,

“你说你没吃你咋证明阿”,

他最后破开了自己肚子。

你在“小人”的bgm里是赢不了他的,

换个方式,健康地释放自己的攻击性。

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攻击性,是中性的、原初的生命力,

如果你选择表达攻击性,

首先第一点:

①接纳自己的攻击性。

不要因为想要释放攻击性而感到内疚,

更不要压抑否认自己的攻击性,

这是你与生俱来的本能。

②找到心中的恐惧

有人说:我想释放,

但不会、不敢啊,

我就是天生怂。

攻击性从来不是一个需要去学习的事,

竞争性,攻击性是刻入每个人骨髓的技能。

人需要克服的,

是对释放攻击性的恐惧。

恐惧被看见了,安抚了,

人的攻击性自然就回来了,

生命力也就回来了。

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③确定表达的对象,

能够承受你攻击性的能力。

为自己做完了心理建设,

就来到了释放阶段。

为了避免释放攻击性时失控,

首先得衡量所要表达的对象。

对方弱小,则适度表达;

对方强大,则尽情表达。

④真实地表达自我,不卑不亢。

首先感受自己当下的情绪,

在表达自我的时候,

要多强调你的感受是什么,

“这样让我很生气”,

而不是说“你伤害了我”。

因为前者是在表达自己的感受,

而后者是在指责对方。

网友@柳梦没说过自己的经历:

刚上班的时候,

有个前辈总是给她整活儿,

让她打印一些和她工作无关的文件,

借口就是自己电脑打印不了。

她当时一脚踹前辈脸上的心都有了,

后来终于有一次前辈再来叫他打印的时候,

她直接发了个安装打印机的说明过去,

并附上一句话

“麻烦你自己安装一下打印机,

我也不是你的助理,

本来工作事情就很多,

每次还要帮你打印我很累。”

前辈没回复,

但从此以后也没再让她打印过东西。

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④及时记录,获得反馈,修正。

职场中不同的场景、

对不同的人,

也要采用不同的释放攻击性的方式。

记录下每一次释放,

以便更好地表达攻击性。

⑤注意保护好自己

留下相应的证据。

如果你还是很困扰,

表达虽然让自己内心舒适,

但也不是每一次都能解决问题,

必要时寻求外界的帮助,

或是通过法律的途径维护自己的权益。

⑥寻求心理咨询的帮助

拥有足够的反思能力和自我力量,

才能逐渐学会释放攻击性,

这个过程对自己身心的消耗都是十分巨大的。

所以,麓小沁建议你,

也可以通过心理咨询去解决攻击性的问题。

很多能够取得成绩的人们,

大多能够将自己内心的攻击驱力

转变成促进职业发展和成就的驱动力,

这就是一种被社会认可的方式。

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04.

释放攻击性后,

起码我活得更爽了。

能力不是一天练成的,

边界也不是一天铸就的,

如果每一次都选择忍让

就永远无法铸就自己的边界。

如果每一次都选择不表达

那么永远没有修正的机会;

表达之后虽然有了一定的破坏性,

但起码有了改变的可能。

况且释放攻击性不一定都带来坏的结果,

可能还会使人与人之间的关系更好。

还记得开头被打小报告的阿珍吗?

在朋友的劝说下,

她第二天当着同事的面直接当面和A对质:

“你什么意思,

在老板面前说我坏话?

你不开心我好心陪你,

你倒好自己骂老板还要打我的小报告,

这让我很生气。

你以前讲过那么多话我可是记着的,

不要太得寸进尺。”

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A被问得一愣一愣的。

事后A连忙请阿珍吃饭道歉,

从此以后恭恭敬敬再没敢为难过她。

释放攻击性并不可怕,

真正可怕的,

是对它的否认,压抑,和拒绝

释放攻击也并不危险,

真正危险的,

是没有给它找到所适合的出口。

正视自己的攻击性,

毕竟憋成内伤,

难受的是自己。

该文章为重庆麓沁心理原创,未经授权,不可转载。

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