周末有空的时候，我经常和一些亲近的员工一起吃饭聊天在公司里。曾经大家都在谈论“尊重”。年轻的员工说：
“周总，您经常告诉我们，一个人要想在社会上出人头地，除了个人能力之外，还必须注重良好的人际关系。好的人缘首先源于对人的尊重。但是，我发现一个现象有些人，你越看重、关心他，他就越不把你当人看，对你轻视，你告诉我，你是怎么处理的？
喝酒聊天
或许这个主题引起了其他几位员工的共鸣，于是大家就“你说什么，我说什么”展开了不同意见的辩论。关于“尊重”问题，我以玫瑰花为例来阐述我的看法和建议。
1、什么是“尊重”？
希望他人受到尊重、欣赏和认可是人的本性。“尊重”到底是什么意思？我认为“尊重”应该包括以下三个含义：
1.懂礼仪，对他人有礼貌
（
1）得体待人体现了一个人的修养。
例如：当有人帮助你时，你真诚地说“谢谢！”
（
2）“知礼”是指：懂得社交礼仪；承认并尊重他人的风俗习惯，不触犯外国禁忌。
例如：尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰。
了解礼仪
2.待人处事要尊重
例如：如果你去经理办公室跟经理谈事情，如果不敲门就大发雷霆，这是对经理的不尊重。
3.与人交谈时要温柔、友善、有礼貌
假设你对一个老人残酷地喊道：“你这个老人，你为什么走得这么慢，挡住了我的路！”。和这样的人说话就谈不上尊重。
2.你越尊重别人，为什么他们却越来越不像人对待你？
1.带刺的玫瑰
红玫瑰娇俏迷人；粉红玫瑰美丽纯洁；蓝玫瑰梦幻而崇高。但无论玫瑰多么美丽，它也有刺。当有人伸手去摘玫瑰时，一不小心就会被扎破，所以年轻男性常用“带刺的玫瑰”一词来形容美丽而有个性的女性。
带刺的玫瑰
在职场中，人们常用“带刺的玫瑰”来比喻。被比喻为“玫瑰”的人，一般都是性格坚强、自卫意识强的人。他们不喜欢轻易被别人接近和*辱侮**，否则他们会用自己的“刺”进行反击。
2.我们应该从玫瑰中学到什么道理？
如果你想让别人尊重你，你必须明白以下几点
5个人物：
（
1）你必须对别人有价值如果男人把女人比作“玫瑰”，首先说明这个女人美丽迷人，赏心悦目，对男人有欣赏价值。
在职场中，人与人之间的关系也是如此。如果你想得到别人发自内心的尊重，你就必须能够利益别人。例如：如果一个领导人能够提拔员工、提高工资，员工自然愿意尊重、支持和服从那个领导人。
权力在社会中很重要。如果你想获得别人的尊重，你首先必须变得强大，对别人有价值。无论是背景、技能还是资源等等，都是属于你的优势。
工作场所利益交换
（二）要懂得自尊、自爱
在职场中，懂得社交礼仪，尊重领导和同事，这是应该做的。但我们不能把“尊重”理解为伤害自己、一味讨好领导和同事，“不卑不亢”才是正确的处世之道。
人的地位、知识水平有差异，但人的尊严是相同的。不要因为出身不比别人优越，或者地位不如别人显赫，就在别人面前感到羞耻，觉得自己不如别人。
总是为别人着想，只想让别人快乐，却背叛了自己的人格，践踏了自己的尊严，就是缺乏自爱和自尊的表现。别人对你冷漠、蔑视，你却像狗一样奉承人家，别人怎么能尊重你呢？你的谦卑会让别人更加傲慢，你的怯懦和屈服只会让别人更加羞辱。
（三）尊重不是相互的
我们通常讲人与人之间“相互尊重”。这只是一个愿望。世界上没有硬性规定：你尊重别人，别人也必须尊重你。过于情绪化的人，凡事都认真对待，最终会受到很大的伤害。
在职场中，我们经常看到某位领导在任时，大喊大叫，威风凛凛。当领导退到二线或辞职时，他会向原来的下属请求帮助，但没有人回应。领导气得浑身发抖，大骂“世态冷漠，人情冷漠”。
人们去喝冷茶
其实，有什么可生气的呢？当你掌权的时候，别人尊重你，奉承你，甚至崇拜你。尊重的对象并不完全是你，而是更多的人因为你当时的地位而尊重你、尊敬你。更明确地说，“利益”受到尊重。
（
4）你身上一定有玫瑰般的“刺”
带刺的玫瑰虽然娇嫩诱人，但人们却不敢因为身上的刺而轻浮。在职场中，你可以观察到，没有人敢随便招惹那些偶尔发脾气的人。
有些人不知道什么是真正的“尊重”。他们害怕自己会得罪别人，让别人不高兴，影响人际关系。当别人做错事指责他时，他忍气吞声，为别人受苦。正如熟透的稻穗总是低着头一样，安静、谦虚是尊重他人、自谦的姿态，也是保护自己的一种智慧。但“谦卑”并不意味着毫无根据的谦卑和顺从。
当有人伤害你或侵犯你的利益时，你绝对应该说“不”。所谓宽容、慷慨、谦让是有特定条件的，而不是教条。
学会说“不”
（5）不要让别人太了解你
人与人之间太多的理解就会导致轻视，这是人性。如果你有不光彩的事情或者不好的经历，让别人知道了，他们会从心底里鄙视你：“你看上去堂堂正正，就是这样，根本不值得我尊重！”
这些关于你的尴尬事仍然是别人伤害你、操纵你、贬低你的原因。因此，工作场所的人与人之间应保持一定的距离和适当的保密。