浅谈一下农村干部处理矛盾纠纷的经验，希望对一些刚从事农村工作的干部有帮助，也希望从事多年农村工作的前辈分享一下优秀的工作方式方法。
关于村民之间矛盾纠纷，分两大类。
第一类是非直接利益纠纷类。这其中也分两种情况，第一种是因突发情况引起的矛盾纠纷，这类纠纷处理起来相对简单，村干部应本着打圆场的、和稀泥的处理方式，做和事佬，基本上只要村干部有一定威信，老百姓也会给予村干部面子，大家见好就收，各退一步。拿我前几天刚处理的一起矛盾举例：张三李四仅因各自孩子在学校不对付导致的家长之间的矛盾，因彼此两家没有太大的矛盾，所以村委干部用了5分钟互相协调了下，双方就各回各家了。第二种是矛盾纠纷处理起来会有一些困难，既因彼此有底火情况下发生的矛盾纠纷，这类纠纷多发生在邻里之间或者村中派系、帮派之间。在处理这类矛盾纠纷时村干部一定要以公平正义原则去处理，协调人选也一定要找非常有威望，老百姓非常认可的村干部，因为如果被发现有偏袒行为，即使只有一点点，那村干部很容易被其中一方记恨埋怨，甚至可能会把自己也拖累进去，矛盾解决不了反而还会好事变坏事。我也举个例子，王一和王二是邻居，之间因为王二在门口集中堆草点堆草占了王一一块面积的事王一便一直有火压在心里。之后因王二维修自来水管的原因在墙边挖坑影响到了王一，王一趁机彻底爆发，与王二撕破了脸面。在处理这个矛盾的时候一定要帮理不帮亲。谁有理站谁边，这样谁也不会说什么。理亏的自己也会觉得理亏不会再闹，会退一步，毕竟之前底火也不是能拿上台面的讲的。占理的看在村干部站在他那一边也会给予面子，也退一步，这样矛盾也会得到处理。
以上说的是第一类，再说说第二类，那就是有直接经济利益纠纷的矛盾。
这类矛盾也分两种，第一种是涉及经济利益小，能在村集体化解范围内的。这样的矛盾如果能通过召开两委会，一起商量，能通过牺牲村集体微不足道利益解决的还是要尽量化解的。举个我处理过的真实案例，张三李四因土地排水沟问题有了矛盾，这种情况下只要解决好排水沟问题那他们的矛盾也能解决，但是张三和李四谁也不会自己掏钱修排水沟。这种情况下我通过村集体开会，共同研究，制定了通过花50块钱雇佣挖掘机整理排水沟的决议。这样村集体通过整理排水沟圆满的解决了矛盾问题。另外第二种便是涉及经济利益大的矛盾纠纷，那村干部最好就不要再多做介入和干预了，涉及这样的矛盾已经不是村干部或者村集体能调和、解决的，这类矛盾可能只有通过法律途径才能解决。
从事村干部一段时间，发现老百姓真的是又可爱又可恨，可爱的是他们纯朴，可恨的是他们太爱钻牛角尖，要面子，可能因为一点点小事便吵的不可开交，只要让他们丢了面子那比要了命还严重。
以上是我作为一个有3年农村工作的干部自己的看法，如果有说的不对的地方大家可以多多提出来，我也能多多改进自己的处理方式。#聊聊三农身边事# #三农服务民声# #三农问题大家谈# #三农那些事。# #万能的答案支书# #谈谈农村现状# #聊聊三农那些事# #放权于村# #老农民的检讨书# #村干部强权#
