1、工会经费的提取
按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。通俗点讲建立工会组织的企业、事业单位、机关应按照工资总额的2%计提工会经费。某企业工资总额2000万元，计提时账务处理：
借：应付职工薪酬-工会经费 40万
贷：管理费用-工会经费 40万
注意工会经费提取时会计核算是在公司会计账簿。
2、工会经费的缴纳和使用
每季度初，企业应根据已计提数像税务局缴纳工会经费（税务局代收），最终缴纳的工会经费会通过返还大部分比例到公司工会账户。然后公司工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。注意工会使用的时候是在工会使用，会计核算时也在工会账簿核算。
3、工会经费不够还想使用应该怎么办？
由于企业缴纳的工会经费，返还到企业工会账户时被省工会扣了大部分，很多企业普遍反应工会经费不足，那么如果还想继续开支工会经费，企业应该怎么办了？
首先，企业公司账户应该走一个拨付工会的审批流程。 比如说应开展XX活动需要，行政补助工会10万元。此时：行政上账务处理为：
借：管理费用-工会经费 10
贷：银行存款 10
然后，工会账户收到这10万元后，凭工会活动票据到工会报账支取这10万元。
温馨提示：这10万元的工会开支的时候务必不要在公司账上进行报销，很可能被审计检查认为这是福利费开支。
