文/水流云在草青青
这个问题不是个例。多年来，人事档案的问题往往很容易被人忽略。人事档案拿在自己手里，是死档，有很多隐患。提出问题的这位朋友，能有这样的意识，想解决这个问题，很难得，是个明白人。
现在有不少年轻人，还没有像你这样的觉悟，对档案不以为然，没有意识到人事档案的重要性。青青认为，当今之计要尽快做人事档案的激活。
1、为什么要进行人事档案的激活？
目前，人事档案还有很多用途。如果有相关社会事务需要提档，如升学，考公务员，办理人才引进，办职称认定，办退休等，很可能遇到麻烦。
正常情况下，如果没有机构或部门给你出手续，通常档案就无法接收，相关事务就无法办理，档案办理应该是公对公，所以当今之计就是要想办法托管激活。
2、什么是人事档案的激活？
只要你的人事档案存入了有独立人事权限或人事代理权限的人才、职介或人才服务中心，按规定办理了正常的手续，就等于激活了。
3、怎样进行人事档案的激活？
从可操作性讲，主要有两个办法。
（1）如果有人脉资源，可以考虑在自己的户籍地，把档案直接存入人才中心，托管激活。这样最理想。
（2）如果第1条办不到，找一个社会上的代理机构，把档案托管激活。然后再转到人才。
结语
建议这位朋友尽快激活档案，妥善托管到有独立人事权限的人才最为妥帖。档案最怕丢或缺。另外，不到万不得已不要放到职介、劳动局、就业局和街道，在这里存档都多是工人，而不是干部。将来调档办理社会事务，或转人才或许会有麻烦，可能会影响身份的认定，失去干部身份。
水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，社保专家，上市公司资深劳动关系顾问，*今条头日**2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。
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