读者提问：我今年刚毕业就来这个公司，工作有四个月了，还是试用期阶段，有个男同事已经毕业两三年了，在这家公司工作有一年左右，我跟他是同部门不同小组，但工位离得很近。
一开始他加微信，我以为只是同事间表达友好，所以发消息我都礼貌性的回复，但是后来渐渐感觉他对我不只是同事，我很明确告知没有其他想法，但他还是会给我发消息。
我选择了冷处理，但是好像没有作用，他还是会给我发消息，并且消息内容都是诸如“你今天真美”，在公司他会跟我打招呼，我也礼貌性的点头，但我会尽量回避他，因为觉得很尴尬。
现在的聊天越来越不对劲，我冷处理不回他消息，但潜意识会觉得这种行为不礼貌，所以我跟他表达了我的感受，但是对方一点都不觉得他的行为给我带来了困扰，并且结合他之前给我发的消息诸如“小姑娘，你一个人”等字眼让我觉得很害怕，不知道该怎么处理。
毕竟在公司抬头不见低头见的，有时候需要加班很晚才能走，我真的好害怕呀，也不敢跟家里人说，怕他们担心，所以就来寻求将军的帮助了，希望能回复我。
将军答：
你处理得已经很得体，是这个男同事的举动太过分，看上去是热情夸奖，但实际上给你构成了心理压力和威胁。不过别怕，我们一起来想办法。
你初来乍到公司，可能让对方觉得你孤立无援又不敢声张，所以尽可能地在工作中跟其他同事熟起来，多跟其他同事走得近一点，比如尽量不要一个人吃饭，多跟集体一起活动。
客观上你有结伴，他没有机会跟你单独接触，同时主观上也能让他意识到，你有同事的支持和保护，你不是孤立无援、容易趁虚而入的。
如果有可能，找一个同性同事，多跟她结伴，对方值得信赖的话，可以跟她聊聊你的困扰，必要时找她帮忙，比如加班结束后跟你一起搭车回家。
只要让这位男同事意识到你并不是独来独往的，你在公司里融入了一个小集体，你有支持的资源，他不敢再有更过分的举动了。
当然，总是找同事帮忙并不容易，也是给同事添麻烦。
你可以想想有没有要好的男同学或者异性朋友，可以找他帮个忙。
比如某天下班让他来找你，当天你就可以在同事间“散播”这个消息，告诉大家你的堂哥/表哥来找你，他也在这个城市工作，离得很近，平时特别照顾你，你跟他关系很要好，有什么事他都会帮忙。
总之，尽可能地去找到你的社会支持资源，“人多势众”就是在提醒和警告这位男同事，你有力量去反抗他的骚扰。
最后想对你说，不回复他的消息并不代表你不礼貌。相反，你可以更明确告诉他，他发的信息与工作无关，是在占用工作时间、利用公司资源骚扰你，如果他再继续这样，你会选择交给公司处理。
别害怕表达和面对，保护自己才是最重要的事。 #被骚扰#
大将军郭，北师大心理学硕士，国家二级心理咨询师，韩寒【ONE】人气作者。8年心理咨询经验，微信公众号“我们心里都有病”（ID：staynormal），图书作品《世界偏爱自愈自乐的你》正在热卖。