很多人都遇到过这样的情况，公司给自己安排的任务，在上班时间无法完成，只能回家完成。工作完成后，找老板要加班费，基本都会被老板用各种理由给推脱拒不给加班费，老板的理由无非就几个方面。
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一、公司现在经营困难，你要跟公司共度难关，要是公司倒闭了，你不也就失业了不。所以为了能让公司不倒闭，你就吃点亏。等公司经营好转了再补偿你。如果老板跟你说这样的话，那么就算公司经营好转也不会给你加班费。
二、给你画大饼。老板会跟你说，当初我刚工作时，从来没有要过加班费，都是主动去做事的，年轻人要上进，不要斤斤计较，加点班就要补偿，不是个年轻人该有的状态。等你的工作出成绩了，我提拔你做某某部门的负责人。要是老板跟你这么说，基本上也就是给你画大饼，因为往往会做事的永远干不过会拍马屁的，就算以后有什么好的机会，老板往往想到的，肯定是会拍马屁的那一个，你就是那头老黄牛。
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三、在我们公司加班，从来就没有加班费这一说，你爱干就干，不爱干就走人，想要加班费，门都没有，你要想到劳动局去告，随便你老子上面有人，这种老板最霸道。
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遇到这样的老板，我们该如何维护自正当利益。我个人觉得，先跟老板好好沟通，老板当然要支付我的劳动报酬。如果老板还是不肯支付加班费，我们可以直接向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动仲裁部门作出仲裁后，老板拒不执行。我们可以向人民法院提起诉讼，法院来督促老板支付我们的加班费。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
最后我想告诉大家，在工作中要保留好加班的证据，以防到时老板不认账，同时也要勇于用法律的手段来维护自己的合法权益。