最近，体制内人员降薪的话题持续冲上热搜，特别是国家层面和各地政府一系列举动更是昭示着公务员薪酬水平普遍持续下调的趋势。
比如，国家层面早已经宣布，中央国家机关率先开启缩编减编，统一削减5%的人员编制，并将这些编制回收后，重新投放到更关键的领域、更重要的方向上。
地方政府也全部跟进，打响了清理编制外人员的攻坚战，宣布利用五年时间实现非正式人员的清退。
而地方上的体制内人员也受到波及。广东、福建、浙江等东部发达省份已经开始了公务员降薪行动，降幅很大，人均年少收入10+起，比内地公务员的年全部收入还高。
原因大家都心知肚明，由于经济增长放缓，税收收入减少，并且地方财政收入的大头土地出让金更是遭遇腰斩，各级财政压力倍增，已经养活不了这么多公职人员了，缩编降薪自然很正常。
各地降薪潮才刚刚掀起，网上公职人员的抱怨却起。
说什么的都有，大家都可以上头条自行搜索，这里不再赘述，也不进行评价，只想请抱怨的公务员重新读一读毛主席的这则趣事。
1.毛*东泽**请客吃饭，一人只一碗面条
那是1962年，正是三年自然灾害时期。
毛主席听取各省省委书记的情况汇报，会开得很晚。
已经过了吃饭时间，毛主席就定下来给每人准备一碗面条。
毛主席也很清楚的知道，一碗面条大家肯定都吃不饱。
但他却也想让省委书记们切身受到饿肚子是什么滋味！
只有这样，他们才能与老百姓们同情，知道老百姓都吃不上饭是什么感觉！
2.公务员们应紧跟步伐，与老百姓同甘共苦
三年疫情，又加之国际经济整体下行，复苏乏力，我国经济环境有所恶化。
这三年里，有多少企业破产倒闭，创业老板负债累累；
有多少民工家庭断了收入来源，被迫回乡返乡；
又有多少平头百姓下岗失业，生活陷入困境。
而体制内的优势在这时就体现了出来，毕竟公务员们捧的是铁饭碗，不存在下岗失业的风险，收入有保证，只多不少，真是旱涝保收、衣食无忧。
在当前情况下，因财政短暂的困难而欠薪降薪。
试想一下，如果还不降薪，怎么体现出了公务员与老百姓一道同甘共苦！
又怎么能让体制内旱涝保收的人们走出办公室主动关心百姓疾苦！
又怎么能让这些整天吃得好极了的人们，去知道老百姓都吃不上饭是什么感觉！
3.降薪也有着更深层次的效用
无论现在网上炒作的全国财政供养的公职人员有4000万还是7000万。
都反应了咱们老百姓的呼声：这些年公职人员系统人员膨胀严重。
特别是疫情这三年，让所有人都看到了体制内的优势。
很多高学历、高素质的优秀人才也去竞争公务员职位。
清华大学的博士去当小学教师，北京大学的博士去干城管队员，还有985、211的名牌大学硕士、博士们去乡镇街道的村组、社区里当普通干部，这已经不仅仅是人才的浪费了，简直是人才毁灭！
深究其原因，稳定只是其中一个方面，收入水平高于平均水平或中位数也是吸引人才流入的重要原因。
因此，现在的降薪策略就能改变这一趋势，促使着更多的有才华、有能力的人去社会层面发明创新、创造财富，只有这样才能够拉动经济快速复苏。