在单位里，如何拒绝老板派给你的多余工作？高情商这样做
小李是一家咨询公司的项目经理,一直兢兢业业地工作。这天,老板叫他到办公室,神秘兮兮地说:"小李啊,我知道你最近工作挺忙的,但是手头上有个项目非常重要,非你不可。你看看能不能再多担待一下?"
小李一听就懵了,他一个人已经同时负责三个项目,每天都忙得不可开交。可是老板这么说,也不好直接拒绝。
于是小李灵机一动,对老板说:"老板,您能具体跟我说说这个项目的情况吗?包括项目周期、客户背景、对公司的重要性等。我了解清楚了,心里也有个底,好全力以赴去做。"
老板没想到小李会问这么多细节,支支吾吾地说:"这个项目吧,周期大概半年,客户是我一个朋友介绍的,你就尽快把方案做出来,别耽误了进度。"
小李心里更没底了,这分明是老板给朋友开后门,想让自己当冤大头啊。可是话不能说得太满,不然以后在公司的日子就不好过了。
小李思索片刻,语重心长地对老板说:"老板,您平时工作那么忙,还要费心给朋友介绍项目,朋友一定很感激您。我平时就佩服您善于维系人脉,真是我学习的榜样。"
老板一听小李夸自己,顿时喜笑颜开,觉得这小伙子真有眼光。
小李趁热打铁接着说:"可是老板,您也知道,我手头上的三个项目都进入关键期,客户那边催得紧,万一耽误了,对公司的声誉影响很大。我一个人确实是分身乏术,怕耽误了您朋友的项目。不如这样,我给您推荐两个得力兄弟,他们最近手头都不忙,我可以先带他们熟悉一下项目流程,相信一定能不负您的嘱托。"
老板沉吟片刻,觉得小李说的也有道理,不能贪多嚼不烂,况且小李推荐的人他也认识,做事靠谱。于是大手一挥说:"那就先麻烦小李带他们两个上手,有问题随时找我。"
小李赶紧道谢,然后飞快地逃离了老板办公室,心里的石头终于落了地。回到座位上,小李暗暗感叹:老板派活,直接拒绝肯定是不行的,但是情商高一点,旁敲侧击地提出合理方案,一样能达到目的。
小李的做法,可谓是教科书般的高情商拒绝术。我们来总结一下他的几个关键步骤:
1. 了解任务详情,表达认真负责的态度。这样即使拒绝,老板也不会认为你是在敷衍。
2. 委婉指出任务不合理之处,比如老板是在给朋友开后门。但绝不能直接挑明,以免得罪老板。
3. 恰到好处地恭维老板,满足老板的虚荣心。让老板觉得你很有眼光,很尊重他。
4. 找出一个合情合理的借口推脱,比如强调自己正负责的工作任务有多重要,没有时间分身。
5. 提出一个替代方案,比如推荐其他合适人选。这样老板的任务不至于完全落空,也显得你很有责任心。
6. 退出时再次表达感谢,显示出你很感激老板能理解并接受你的建议,维系你们良好的关系。
小李这一番操作,可以说是四两拨千斤,不仅避免了自己陷入加班的泥潭,还维护了和老板的关系,堪称职场教科书。
当然,职场之中还有很多类似的情况,哪能次次都这么幸运。比如老板非要让你加班,死活不同意你推脱,高情商也无济于事,那就只能硬着头皮上了。
再比如有些老板明里暗里地给你施压,话里有话,你不接这个任务就是不给他面子,高情商地拒绝反而会适得其反。这时候你就得看老板的脸色行事,必要时还得牺牲一下小我。
职场如同江湖,高情商只是一把利器,关键看你用在哪里、对付什么人。有时候我们需要圆滑,但更多时候我们需要坚持原则。比如老板让你做一些违法违规的事情,你再高情商也不能委曲求全。
这就是职场,你必须学会权衡,学会察言观色,学会虚与委蛇,但更要学会坚守底线。高情商不是万能药,也不是让你变成老板的应声虫。它只是让你更好地保护自己,更好地实现自己的价值。
我们每个人都渴望成功,但成功的道路从来不是一帆风顺。只有历经风雨,才能见到彩虹;只有接受挑战,才能实现蜕变。一个情商高的职场人,不仅能漂亮地化解危机,也能勇敢地说不。
最后,我想引用一句话与大家共勉:高情商的生活,不是活得滴水不漏,而是将错就错后,依然能优雅地转身离开。愿我们在职场这条路上,既能圆润如玉,也能坚如磐石。