在职场中，有很多人会遇到劳动合同到期是否要续签合同的问题，一些员工由于种种原因不愿意再续签合同，在这种情况下员工能否拿到失业金呢？
失业金领取条件
众所周知，失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
要想领取失业金，员工个人必须符合以下条件：
1、所在单位和本人缴满了1年的失业保险。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记和求职登记的。
员工个人如果是符合以上条件的，那么就可以按照规定，到社保局办理失业社保金申领。
那么问题来了，合同到期，自己不愿意续签，是否就不能领取失业金呢？
根据相关法律规定，非因本人意愿中断就业总计有六种情形，其中，第一种情形为：依照《劳动合同法》第44条第1项、第4项、第5项规定终止劳动合同。
而《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一） 劳动合同期满的；
（二） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三） 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四） 用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六） 法律、行政法规规定的其他情形。
根据上述规定，只要劳动合同期满，无论员工还是用人单位选择不续签，都属于劳动合同终止，也就是属于非因本人意愿中断就业。
言外之意，只要劳动合同到期，就算员工本人不愿意续签，也同样属于“非因本人意愿中断就业”的范围，也就是可以申领失业金！
举个栗子：
张三入职重庆某科技公司，合同签订为2年，期限自2017年5月6日~2019年5月6日，公司给张三正常购买五险。
合同到期后，张三不愿意与公司再续签合同，此时，根据法律规定及重庆市人社局政策，张三依然符合申领失业金的条件。
失业金领取标准
只要你是符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。
那么在重庆，一个月能领取多少失业金呢？
按照规定，从2019年1月1日起，失业金标准为全市最低工资最高档标准的80%（即1440元/月）。
那一直失业，是不是就可以一直领下去呢？
想多了哈！失业金的领取是有期限规定的。
累计缴费时间满一年不足二年的为三个月；
累计缴费时间满二年不足三年的为六个月；
累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；
累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；
累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；
累计缴费时间满七年为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。
失业金领取流程
1、如何申领失业保险金？
失业人员原单位：应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
失业人员：在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
领取办法：失业保险金由户口所在区县(自治县)失业保险经办机构按月发放。失业人员凭失业保险经办机构开具的领取失业保险金的单证到指定银行领取。
2、领取材料
1.重庆市职工个人缴纳失业保险费登记卡(加盖单位印章)
2.终止、解除、开除、除名或辞退原件(非本人意愿离职)
3.劳动合同原件(加盖单位印章)
4.免冠一寸彩照2张
5.身份证复印件(正反两面)
6.户口本复印件(主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上)
7. 本人的社会保障卡(医保卡)或中国银行卡复印件，社会保障卡需要到银行激活银行功能，并设置密码。标明本人姓名及常用电话。
8. 1986年10月1日(以招工招干时间或派遣书时间为准)以前参加工作，第一次失业时未领取失业保险金的，需提供原企业解除劳动合同协议(复印件)和《失业证》原件。
但是要注意：离职后找到工作了就不能再领取失业金了哦~