决不当“中不溜” 恪尽职守创先争优
通州区梨园镇在北京市安监系统的名气可不小。从2009年在全市率先成立安全生产专职安全员队伍起，到2015年遵从市政府统一要求再次充实人员力量，梨园镇安全生产检查队一路走来，从人员管理、业务培训，到组织建设、宣传教育，形成了自己的一套经验做法，创造了独具特色的“梨园模式”。
有开展业务的管用做法
梨园镇原来属于城乡接合部，随着该镇纳入城市规划区，近年来逐渐完成了旧城改造，实现了村民搬迁上楼。但是，人员密集场所多、地下空间多、建筑开发项目多等实际，让梨园镇的安全监管任务依然艰巨。
“虽然安全检查是个辛苦活儿，但我们一定要不折不扣地完成。在全市专职安全员队伍里，决不当‘中不溜’，要创先争优、尽善尽美。”梨园镇安监科科长刘武华在安全生产检查队例会上，总是这样说。也正是因为这股创先争优的劲头，梨园镇安全生产工作中涌现出很多扎实管用的好做法。
目前，梨园镇安全生产检查队共有专职安全员30名。梨园镇将其划分为4个组，每组由1个副队长负责，联络对应的10余个社区居委会的安全负责人和近40名基层安全巡查员。为了避免出现对同一辖区长期检查而产生的“麻木感”，检查队每两年让各组轮换一次检查范围。通过轮岗，专职安全员们对全镇生产经营单位的情况都摸清摸透了，同时解决了“麻木感”问题。
除了充分发挥自身作用之外，梨园镇安全生产检查队还在开展安全检查时充分调动外部资源。以重点商圈的安全管理为例，检查队建立了区域联动机制。在开展专项检查时，专职安全员总会带上临近商圈同类型企业的安全经理，让他们相互检查挑毛病。特别是碰到典型问题，还要把企业的区域经理一并喊来进行教育提醒，从而通过一次检查，把所有分店的类似问题全部合理解决。
有积极向上的队伍活力
在检查队办公区的楼道中，有一面“梨园安监风采”展示墙，日常检查、运动会、文艺演出、英雄榜等主题的照片紧凑地贴在上面，“无奋斗不青春”的口号也被贴在了醒目位置。“这些照片，多数是检查队员的合影。我们希望通过集体活动，辅助做好检查队的文化建设，提振团队的精气神儿。”梨园镇安全生产检查队队长王永刚介绍说。
要让整个队伍“活”起来，就要调动每个人的积极性。
按照入职时间先后，队员们有“老安全”和“新安全”两类。“老安全”工作年限长，检查经历丰富，善于用语言化解检查时的尴尬局面，对待被检查单位人员以细心劝导为主；“新安全”年轻体健，知识水平更高，解决问题时方法更多样化。安全检查中“新老”结合，工作完成起来也更高效。
作为安全宣讲员的检查队员
给家长和孩子讲解安全知识
检查队在注重激发业务实践“活性”的同时，不忘加强队员学习。近几年，梨园镇多次邀请通州区安监局业务骨干对其进行专项技能培训，同时抓住“百名专家服务万家企业”活动的机会，让专职安全员多向专家请教。现在，几乎所有队员都获得了低压电工证和建（构）物消防员证书，实现了检查队的专业化发展，杜绝了外行管内行的情况出现。有宣传工作的创新突破 安全知识、趣说安全、曝光台、梨园动态……这些都是梨园镇安全生产检查队微信公众号“平安梨园”上定期发布的内容。随着微信公众号日益成为人们获取信息的热门工具，梨园镇检查队也将其作为开展宣传教育、传播安全知识的突破口。
“原来对微信文章编写不熟悉，一个月才发几篇消息。现在，有时候一周能发十几篇。”曾经在国企从事技术工作的乐怡，进入梨园镇安全生产检查队后，成为一名微信编辑。除了转发一些科普文章之外，梨园镇开展的各类安全动态活动也都以原创消息的形式在微信公众号中展现出来。
自2015年初微信公众号开通后，“平安梨园”已推送图文消息500多条，收到群众举报线索27条，关注粉丝数量达到了2000多人。很多安全消息、安全故事等，都在北京市安监系统人员的微信朋友圈中频获转发。检查过程中，队员们常常带上印有二维码的宣传页，让更多人关注这个展示梨园镇安全生产工作的窗口。
在线下宣传工作中，梨园镇也有自己的特色。早在2013年，梨园镇就成立了安全员宣讲队。目前，这支由7人组成的宣讲队，队员平均年龄为30岁，主要面向辖区企业居民讲解职业卫生、居家安全等各类知识。
安全员在安全宣讲过程中与孩子互动
“开展宣讲前，每个人都是一张白纸。”宣讲员周辉说，“现在，大家不仅熟知自己的讲课内容，还有了自己的讲课风格。”通过一场又一场的精彩宣讲，宣讲队获得了当地居民的一致认可。
“从事安全生产工作，决不能有‘差不多’心态。”刘武华说，“每名专职安全员都既要有责任心，又要有认真的态度。以后，我们会继续创新思路，保持团结友爱、积极奋进的状态。”
本文编辑：杨红、花又
文章来源：中国安全生产报
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