在软弱涣散*党**组织专项整治中，祥云县“对标巡诊”，压茬推进各项工作，确保彻底拔除软弱涣散*党**组织“病根”。
拉网排查“找病因”
坚持“不设比例、不定指标，应纳尽纳、应整尽整”的原则，取消“后进”基层*党**组织的比例设置，开展纵向到底、横向到边的“拉网式”大排查。
明标准。以中组部列出的软弱涣散基层*党**组织10种基本情形为“标尺”，以基层*党**组织班子是否健全，*党**组织书记不胜任、不尽职，矛盾尖锐对立、群众反映强烈，“三会一课”等组织生活不规范不正常等方面为重点，开好局、谋好篇。
抓联动。实行县委、县委组织部、挂钩帮扶单位、乡镇“四级联动”，由12名挂钩乡镇的县级领导带队，对全县10个乡镇139个村（社区）、国有企业、非公经济组织和社会组织，共156个*党**总支、1422个*党**支部进行联排联查。
严排查。按照“谁排查谁负责、谁签字谁负责”的原则，认真分析研判摸底排查结果，由乡镇*党**委书记签字审核，确保集中整顿工作见人见责、见言见行。
精准施策“开药方”
针对排查出的13个软弱涣散基层*党**组织，紧紧围绕“三个精准”进行真抓实改。
精准定责。实现“四个一”全覆盖，即有1名县级领导挂村、乡镇*党**委书记和1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个挂包单位结对，做到定组织、定责任，问题不解决，工作不脱钩。
精准融合。进一步整合纪委监委、政法、*战统**、民政、*访信**等部门力量，综合分析研判，层层审核把关，按照“一村一策”的思路精准制定整顿方案，确保方案的针对性和实效性。
精准发力。对整顿事项采取清单化管理、项目化推进，拉条挂账、逐个销号。同时，以集中整顿为契机，统筹推进任职资格联审、“领头雁”培养工程等工作，持续净化村组干部队伍，提升综合素质。
多元管理“除病根”
结合中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”及成效考核反馈问题，实行动态管理，建立“多元管理”机制，严防问题反弹回潮。
抓班子。抓实县级备案管理工作，及时调整不胜任、不合格村（社区）*党**组织书记，建强基层*党**组织。截至目前，依法依规清理了14名村“两委”干部和19名村（居）民小组干部，并完成补齐配强；处置“村霸”和“庸懒滑贪”四类村官35人。
带队伍。不断提升村组干部的综合素质，实现县级和乡镇对村（社区）干部和村民小组干部全覆盖集中轮训。全县共开展“万名*党**员进*党**校”培训62期，累计1.8万余名*党**员参训。
建机制。建立反查问效、跟踪巡诊、集体约谈、*长首**问责“四项机制”，对于存在严重问题的，及时纳入整顿，约谈乡镇*党**委书记，并明确整改时限，确保整顿成效。截至目前，已整顿软弱涣散*党**组织13个，整顿率达100%。
来源： 大理日报
原标题：祥云：“对标巡诊”拔除软弱涣散*党**组织“病根”
编辑：都市时报一点关注 张如尘
审核：字丹瑶