*薪讨**之前我在第一篇文章里提过个大概情况，这章还是打算好好写写吧，毕竟出来打工不容易，看着工地上那些岁数比自己父母都大的民工兄弟，辛苦劳作一年，结果年底拿不到钱，于心不忍。但是又很无奈。这里面涉及的很多也很广。能看完这篇文章的农民工兄弟，希望你们在后面的工作中留个心，不要上当受骗，文章最后会给大家一些维权方式。
工地上*薪讨**这种事情很是常见。说小一点无非就是张三借了李四的钱不还，说大了甲公司让乙公司过来干活，然后不按合同节点付款。近几年房地产接连爆雷，无非就是建设单位没钱，账户没钱给施工单位，施工单位又没钱给材料供应商、设备租赁商，例如某大地产，然后和某大长期合作的施工单位、材料供应单位接连破产。触发一系列连锁反应。可能大家会在想这和农民工*薪讨**的关系有什么关系？但是虽然没有直接关系，但是也有一定的间接关系，毕竟都是一个行业。把这个行业比喻成一棵树。银行就是土壤，开发商就好比树根，树根都已经坏死了，树干（施工单位）、树叶（包工头）就更加飘零窘迫。
虽然最近几年国务院一直在强调保障农民工权益。我如果没记错应该是18年那会开始实行四项制度。从根本上这是一个好事，对于施工单位、农民工皆大欢喜。国家层面出手，力度还是很大的，强推四项制度。然后18年青岛市住房城乡建设局发布的第五号文件就是关于农民工四项制度的一个红头文件，标题具体是啥我也没记。感兴趣的民工朋友可以去查查。可能会对你们以后务工有所帮助。不过后来实际证明了四项制度也不是很可靠，漏洞百出。有可能拟定制度的人员没干过工程，对一切事务流程想象的过于完美。
此事暂时先告一段落，接下来讲讲重点吧。许多农民工到了中秋、国庆、春节这几个重要节点，因为家里有孩子上学等等需要工钱。按照道理还说施工单位是完全可以支付的，你在我工地从事某一项专业劳作，我支付你工钱。这应该是很多人的理解。但是工地分369等，门头上印着甲（施工总包），甲再把工程肢解了，分给了乙（劳务公司）、丙（专业承包公司）两家，乙、丙两家公司又找来一些包工头（例如：混凝土、木工、架子工等等），包头工又找了一些三两成群的班组（例如：混凝土包工头通过XX的介绍找来张三，张三手下有5个人专业从事打混凝土的工人）。可能有些乱了大家，不过现实就这样，所以就导致现场的各种扒皮，层层扒、道道扒。留给工人的钱已经少之又少。同时也留下了欠薪的隐患。
两种情况。一种是这个项目建设单位账户有钱。每次根据进度节点、实际形象进度，按照合同比例付款，基本上肯定会比合同约定的比例要低，最简单就好比建设单位8月份按照合同，节点，形象进度付款100元（举例而已）给甲（施工总包），但是通常建设单位会根据第三方驻场造价单位的严格审核下，把一些莫须有、没产生费用砍下来，最后建设单位的项目总拿着80元的申请开始走公司流程，实际给到甲（施工总包）账户里可能也就80元，甲又要把这80元拿出一份当做利润，一部分给材料商，项目产生的管理费，设备租赁费，最后给到乙、丙两家公司各20元。乙、丙两家公司也是需要扣除乱七八糟的费用给到工种包工头手里就剩10元，包工头再一次扒皮，到了工人手里也就剩5元。
讲清楚这个过程中大体的流程，大家应该慢慢都会懂。目前这个情况下，如果建设单位账户没钱那这个工人*薪讨**会很严重，堵门的事会常有。而且是大规模堵门。这种情况就很棘手，因为不管是甲（总包施工）还是乙、丙、包工头都很无奈。没钱没肉都很疼。所以奉劝各位找项目的时候尽量去一些央企的项目或者声誉比较好的房地产单位。
还有一种情况就是建设单位拨款了，也给了甲，但是钱的数量不足，就导致了甲给工人的钱就少了，也会导致*薪讨**。因为甲需要给材料供应商的钱是不变的。例如混凝土供应商，你如果不按时提供材料款，商混站就可能不会在发混凝土，一旦不发混凝土，那么现场就会导致大规模的窝工，停工。毕竟楼宇是一层一层的往上起，你没了混凝土就啥都干不了。甲宁可少付给工人的钱也不能停了混凝土，所以工人拿的钱少了或者拿不到的，就会产生*薪讨**隐患，记住这只是隐患，如果长时间拿不到钱，短则两三个月、长则半年工人一分钱拿不到。尤其是到了某一个特定的时刻（孩子上学、过年回家），就会造成工人某一部分班组工人进行*薪讨**了。
还有就是建设单位给了甲足够的钱，甲也给了乙、丙足够的钱，乙、丙公司因为发展需要挪用了工程款，也会导致包工头和工人拿不到钱，但是目前这种情况也少，不过也不是没有，例如博主当时在城阳某项目，给了某某劳务公司足够的钱，老板和财务（老板的老婆），爱慕虚荣，把到账的2000万工程款买房买车了，而且买了不是一辆那种。就导致了原本属于工人的钱没发下去。就导致了博主所在的项目发生了集体*薪讨**。
另外呢咱们经常听到的就是黑包工头。建设单位、甲、乙、丙都按合约把钱逐一发放。在乙、丙下属的包工头“小黑”，因为之前的工地没结清，就拿着现在的项目工钱去填补上个项目的窟窿。发现填不完了，就干脆拿钱跑路，电话一关，电话卡一拔。开始遁地了。谁也联系不上了。这也会导致工人拿不到钱。这种也是最可恶的。每年年末青岛市住房城乡建设局官网都会放出一些黑包工头的名单。有兴趣可以去看看。
最后一种也是最复杂的，之前文章提过，就是差异*薪讨**。例如木工老板老李从乙公司承揽了这个项目的木工活，进场前签订了木工协议价钱为45元/㎡。老李找了2个工人来项目做木工的活。老李给这两个人按照日工算每天450元（目前木工的价格肯定没有这么高，博主只是举例），过程中老李做着美梦，属于现场管理。如果这两个人每天支模20个㎡，一天下来老李能从项目手里拿到45x20=900元，但是按照老李给木工的工钱也是900元，所以一进一出老李一分钱没赚到。如果这两个木工一天只干了10个㎡。老李就需要自掏腰包垫钱450元。但是老李过程的疏忽他是不会承认的，所以老李会干啥呢？老李就会强行把自己的利润扣掉。然后再转身告诉2个工人：项目部没给钱，你们想要钱的话去项目部要。他这边一分钱没有。所以很多工人就被别人当枪炮使了。根据想在国家政策，谁用工谁负责的原则。甲就只能吃哑巴亏。
写了这么多这只是一些美好的情况，因为有很多建设单位都会要求总包单位垫资进场，也就是项目前期的钱都是由总包自掏腰包来干。虽然国家三令五申各种文件多如牛毛一样的强调，但是根本上还是解决不了问题，所以很多民营企业干不了中标额度大的项目，例如：各大城市的地铁轨道等等。前期需要大量的资金垫付。哪个民企老板敢堵上企业命运就为了一个项目，央企毕竟有国家撑着，需要形象。发生*薪讨**了一般都会第一时间去解决。这也是为什么博主推荐农民工去央企这种项目干。
合法*薪讨**，入场的一定要签订劳动合同，通常项目不会给你的，只是让你们签个名，他们做做样子就行，因为他们不会给你合同，所以就需要你们签完字记得拍照，把合同的每一页拍下来。有人会说：没啥用上面项目也不会写一些工资的重要内容，最后也不会盖章。错了错了，你有了照片最少证明你是这个工地的人，后面他们就不会认为你是恶意*薪讨**的。其次就是，因为每天早晨各个项目都会有晨会，所谓的晨会无非就是拍拍照。拍照的时候一定要露出你的正脸，也可以证明你是在这个工地出勤的。如果项目安装了四项制度门禁打卡、刷脸的道闸，大家每天一定要去刷一两次脸，刷不了，就是项目没给你开通，拿着身份证去项目开权限。最后就是如果你在这个项目干了一段时间家里有事或者不想在这继续干下去了，临走的时候一定要和你们老板核对一下你出勤的工日、现场干的工程量，并签字。拍好照片。另外你和你们老板进场的协议一定要拍好照片留存纸质版。
最后就是老板不给你钱。项目也不给。怎么办呢？？很多人都会说打当地的12345。12345最后只会把这问题转给事发地所属主管部门。所以我的建议是拿好证据，直接去工程所在地劳动监察大队。只需要说明工程所在位置（位置由项目大门前标牌处获取），你的工作工日，协议价钱，已发的金额。未发的金额。欠发时间。相信会有人去给你解决的。