元宝刚大学毕业，找工作屡败屡战，总是不对口，终于有一家公司把他录取了，可干的活不是他所学的专业，琢磨了一下，还是先干干吧。
这个可能是很多应届毕业生遇到的问题：
新到一家公司，不是自已所学专业，完全没有积累，又不得不在最短时间内熟悉这个领域的知识，如何做呢？
通常来说，人对陌生领域会有畏惧心理，并不愿意轻易涉入，很多时候都是迫不得已，比如被组织安排必须学的情况。（说出了元宝的心声）
其实我们首要搞明白的一点就是：我们的生活学习环境发生了变化。毕业之前，学习考试是我们的生活的重点，生活自理还能依靠家人，所以我们经济有困难的时候，自然会跟家里伸手，这个就不是紧迫的事情。在学习，除非你表现出格，否则在学校你是可以平稳度过的。
毕业后，不一样了，自己要通过努力工作证明自己，不然，证明不了自己的价值，你随时可能被淘汰，试用期都过不了，拿不到薪水，露宿街头。所以我们必须适应，必须学习。
那么，为什么而学习？学习想达到怎样的目标，这很重要。
所以，为什么而学习？必须先弄清楚这个问题，如果没有清晰的目的，那么学到的技能也发挥不了作用，人的积极性可能就不高。很多人感叹自已大学时不如高中时学习认真，原因是高中学习目标清晰，大学失去了明确的学习目的。
目标是对目的的清晰化，有了学习的目的，还得把目的分解为一系列分阶段清晰的目标。每个阶段你应该完成哪些具体和明确的工作，这个目标越清晰，实现你目的的可行性也越高。
很多人说我要适应新工作，这是一个虚的目的，如果分解为我希望上班：
第一天搞清楚我部门的每个人的称呼和职务，
第二天搞清楚公司的组织架构，
第三天搞清楚我的岗位职责和工作边界，
第四天搞清楚某项具体的工作流程……，这样，新人就容易上手了。
这个是不是一个目标分解的动作？其实做事有时候很简单，梳理出自己要做的事情，一件一件的去做就好。
要了解工作流程，就需要建立一个工作框架。不但会加速学习进度，也可以更快掌握新知识。
我们身处一个资讯丰饶的时代，可以找到很多片断资料，从中筛选，再根据自已的需要整合，常用方法：多找几本专业书籍，对照目录，就会有一个大概的了解，也能形成大概的知识框架。
当学习阶段目标有了，也梳理出了知识框架了，那么这个框架一个大的好处就是可以让人知道自已距离业务能手或专家的差距，在学习过程中可以评估自已的进展情况。
在学习知识点的过程中，人很容易“迷失”。就像在阅读一个百科的时候，因为网页上有指向其他术语的链接，于是点击、阅读，在另外的页面上，又看到其他的链接，于是又点击。有了知识框架的引导，在迷途的时候容易清醒、回归。
建议学习一个知识点前，先提一些问题：
1、这个领域涉及哪些概念？大概念里有哪些小概念？有关联的其他概念？哪些概念是必须掌握的关键概念？
2、这个领域发展的历史，前景的预测？在国外如何发展，国内如何发展？
3、最近两年的行业报告是怎样评判这个行业的？
4、这个领域里知名的专家有哪些（开始的范围最好不要超过5位，太多了研究不过来）？他们各自的观点？他们的著述？
5、行业的竟争格局是怎样的？分为几种流派？各自代表的理论是什么？
6、这个领域里顶尖的几家企业分别是谁？各有什么产品或服务？
7、业界有什么大的活动已进行？在进行？要进行？……
带着这些问题去研究，要比漫无目的强很多，一个一个的问题被回答后，清晰度就会不断增强。有些概念，可能一时不懂，如果是关键概念，不懂的话对以后的知识掌握有影响，就必须要搞懂，有的可能关键性不是很强，就可以跳过去，研究其他，也许研究到后面，前面的一些问题就自得其解了，因为知识面打开了，悟性增加了。如果绊在一个概念上，有时候会耽误时间和精力，也会影响整体知识的把握。
对于关键概念的理解，有时候也要尝试利用一些互联网资源，方法如下：
1、微博、微信、QQ空间发说说，学习过程中的体会公布出来，这样做的好处：第一，利用大众的眼光帮助我发现进展和问题，第二，让人知道我在做什么，有关心我的朋友会主动提供资源给我。我不清楚谁有资源又是否愿意提供，放出消息来，等资源上门也是个省力的方法。
2、主动寻找各种学习资源，这当中会用到很多工具，比如：
1》网络（搜索引擎、百科、豆瓣、知乎、行业网站、博客、微博、微信公众号……）
2》书籍（图书馆、网络书店等）
3》视频和在线课程（光盘、优酷、网易云课堂等）
4》当面交流（如与专业人士的直接交流，但要注意先有一定基础后再交流，否则对方会因为扫盲行为而降低你的价值）
5》付费工具或资源
想学习搜索更多的网络资料，可以学习这2篇文章
职场老猫——谈网络搜索 的十大“蜜招” 上
http://www.toutiao.com/i6337116125003776514/
职场老猫——谈网络搜索 的十大“蜜招” 下
http://www.toutiao.com/i6337862545189110274/
学习并不单指阅读这个行为，还可能包括观看视频和参加课程等，更包括自我训练，代表了对知识的消化，通过练习，使知识转为技能。
作为职场新人，不能胜任工作是很正常的，我们要争取的关键不是马上胜任工作，而是比别人能更快适应工作，这才是新人进入职场应该努力的目标。
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