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• 非知名首席人事官原创文

【职场小故事】

蜗牛君原来一位非常优秀的校友，在知名的企业做到副总裁年薪差不多1000万，但最近失业了，并且失业好长一段时间，都找不到好的工作机会。

一方面，这种等级的人找到年薪几百万的工作大概也不感兴趣。另一方面，在当下的经济环境下，能够提供千万级岗位的企业应该不多。最后一方面，这位校友是否有足够的能力，来支撑千万级的薪酬呢？

有人说以往不是千万级的年薪吗？当时可能是基于公司的平台，或是公司本来就是高薪岗位，如知名的房地产企业。

如今的大环境及当下的形势，已经无法支撑这种岗位的存在。但是归根结底还是在个人的职业价值。

从这样一个看似极端的案例，却给我们打工人士一个足够的反思：如何在这个江湖上混，如何更好的摆平你的领导或老板？

蜗牛君一针见血的想到了两种策略或生存方式。

【1】能够为领导挣钱——只要能够帮助所在的企业和岗位创造价值，就有生存的能力。

【2】愿意主动背黑锅——如果能够替自己的领导或老板主动背黑锅，也是一种变相的创造价值。

第一种，需要自己具备很强的专业实践能力。第二种，需要自己具有通透的人性认知与政治能力。不管是哪一种能力，对人都是一种很高的要求。

【人力资源视角】

很多人的职场危机，其实并不是年龄直接造成的，而是职业性价比造成的！只要我们紧紧抓住为领导创造价值这一核心要点，那么你就永远不会过时。

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