自新冠肺炎疫情蔓延开始，就已成为了全球性的大问题，对世界各国都造成了难以估计的损失。

日本也因为疫情严重，不仅延期举办了奥运会，4月16日更是宣布全国所有地区都进入“紧急状态”。

疫情除了给日本民众的正常生活带来了很大影响，对日本经济方面的伤害更是巨大的。政府因奥运会的延期遭受很大损失，不少企业也面临着停工、停产、没有收入的困境。

不少会社担心发生员工集群感染只能选择停业，但也有许多企业更怕停工导致生存危机，不得不让员工继续上班。

据有关调查显示，3月中旬东京选择停工或远程上班的企业仅有13.2%。舆论调查公司Ugab在东京从3月13日～4月13日分5次进行了调查，其中回答“会避免出门上班、上学”的日本人仅占18%。

17日拍摄的东京都中央区，上班的人群

对于不得不出门上班这件事，也许大多数人都是无奈的，毕竟不上班就没有收入，正常的生活也没办法维持。

那么面对疫情，在日本工作的我们，到底应不应该去上班呢？

尽量在家办公，出门做好防护

据日本厚生劳动省统计指出，因疫情持续恶化，全国总计有约1710人因疫情而遭到解雇、停止派遣/契约等等，且人数仍在持续增加。

相较于其他时期，4月日本各大企业的工作机会一般来说会比较多，很多应届毕业生都是想在此时找工作。但今年，很多企业因为经济状况的原因，可供的职位甚至不到往年一半。很多试图转为正社员的派遣员工也因疫情的原因而纷纷失业。

面对这种情况，很多人只能是不顾疫情继续出门上班，尽全力表现自己，勤勤恳恳做社畜。

好在随着疫情逐渐蔓延，很多企业已经执行了“在家办公”的决策，如果在家也能正常完成工作，保住自己的饭碗，那是最好不过的了。

但要是实在没办法远程办公，我们也必须在保证自己安全的前提下，再去上班。

避免带病上班，及时请病假

日本厚生劳动省从3月开始，就强烈呼吁大家不要带病上班。因为一旦有人因感染出现了发热、咳嗽等症状，却只当成是普通感冒还继续上班的话，就会造成大面积的病毒传播。

但请病假对日本上班族来说并不是件容易的事，“得了小小的感冒依然去上班”是作为一个社会人应该具备的常识，而不是一生病就请假。

众所周知，日本一个国民性的思维方式就是“不给别人添麻烦”。许多人在生病不得不请假的时候，也会有“因为我请假，给公司和同事添麻烦了”的自责感。从这一点来看，也不得不佩服日本人的责任意识。

但是现在是处在疫情的特殊情况之下，如果不幸感染病毒却坚持上班，只会给自己和他人带来更大的伤害。

所以这个时期如果身体有不适的话，还是建议不要冒险，大胆请假吧！

“印章社会”不得不外出上班

由于疫情的不断传播，各地政府都已十分重视，要求企业停工、店铺停业，很多企业也开始采取居家办公的政策，但有些人却由于一些特殊原因无法在家工作。

比如日本的盖章流程，就让很多上班族不得不冒着感染的风险，带着印章乘坐公共交通工具去公司完成盖章工作，“云办公”也因此而受到阻挠。

日本可以说是一个印章社会。在日本，印章并不是流于形式，而是被赋予了法律效力的重要凭证。在一些重要场合，特别是签署法律文件或向政府机关等递交申请时，只有本人的签字还不够，必须在署名后加盖印章。

因此，不少人也确实是不得不出门回公司上班。但疫情的特殊时期，还是应当采取更加灵活的办公模式，才能减少感染的风险！

为了让民众配合停业，日本政府也出台了政策补助因疫情而收入减少的人，将每人发放10万日元的补助金。这对很多上班族来说是一个好消息，最起码可以缓解当前的经济困境，放心选择宅家隔离，保证自己的安全。

对于配合停工的企业，除了国家会给予补助外，各个地区也会发放独自的补助金，帮助企业度过难关。

当然，因为地区的经济和受疫情影响情况不同，补助的数额和条件也各有区别，所以不同地方的企业对于是否停工也有各自的考量。

而对于员工来说，到底应不应该去上班，相信每个人心中都有自己的想法。

疫情下的你，有没有每天出门上班呢？对此你有什么看法？留言与我们聊聊吧！