网友一：
211大学是国内一流大学的标志，它的设立不仅充分考虑到地域分布，也含盖了学科的各个领域，985大学是准国际一流大学的标志，是从百余所领先国内水平211大学中产生的，勿容置异，无论从师资上还是在生源质量上这些学校都有得天独厚的优势，因此也倍受一些用人单位的青睐。
为了能招用更多的高质量人才参与企业发展和竞争，尽管人力资源与社会保障部曾明令禁止用人单位在招录用毕业生时以211、985划界，但在实际操作中还会以级取舍，这与重男偏女并无而致，这些往往是处于部门利益考虑，从某种意义上讲有失公平。
其实放眼望去，如今好的单位企业不在多数，每年招录用的人数又是少至又少。即便211、985院校的毕业生也有很多达不到精准就业，这多于人力资源供需不对称、专业不匹配等，当然还会有不少人会在竞聘中淘汰。天生我必有用，国家发展需要大量的人材，年轻没有失败，自从你踏入高校那天起，你的人生就多了许多机遇与挑战。
网友二：
首先，我觉得你的想法本身就是错误的。在你提出这个问题的同时就把自己置于低人一等的地位，虽然现在的好多企业是要求211.985名校毕业的，但这只是一个名义上的要求而已，如果自己专业知识过硬，社会经历丰富，还怕企业不要吗？企业是招人才的地方，211.985只在某种程度上代表了一种人才而已，不能否认其他院校没有人才。
其次，这种门槛对于绝大多数的毕业生来说，从时间上看，只是一时，而不能决定你以后的人生，你完全可以将第一份工作作为跳板，积累经验和人脉，再择业的话，基本上以工作经历和能力为核心。第三，虽然说985.211在逐渐淡化，但影响力肯定还会在企业招聘中继续存在，但不得否认的是淡化的事实，归根结底还是要靠自己的实力，社会上非985.211的毕业生还是占多数，事业成功的比比皆是，别人可以，自己为什么不可以，不要为自己非211.985而找失败的借口！
网友三：
站在企业的角度看，人家肯定是名校优先，名校学生整体质量高，划个985211的标准，淘汰一批普通学校或者野鸡大学的。有的人说了学历和学校不能证明能力，我问问你们，两个一样能力的，你要名校的还是其他的。再说了，人家学习好，用功，凭什么就不如你们学渣，名校里有的是大神，人家智商情商高的你这辈子也够不着。人家名校生的身份不是白来的，是寒窗苦读挣来的。到了找工作的时候哭着喊着说学校歧视，我只想问你一句，老师父母也哭着喊着让你学习，你早干什么去了。
网友四：
企业提出211，985的筛选标准，只是为了省下HR筛选简历的经历，但并不代表他们会拒绝来自非名校的优秀人才。也许在接到拒绝电话的时候，只要你多问一句，能不能给我一个面试机会，我不比名校的人才差。或许你就有了见到面试官的机会。
如果他拒绝了，你也可以问他你认为我更适合哪方面的工作？你认为我需要往哪里发展才更好。如果我想来你们的企业工作，那么我需要有一些什么样的简历才能取代那些名校生的身份？相信我，没有人会拒绝优秀的人，优秀的人不会永远被拒绝。
网友五：
我先讲故事的。我曾经傻兮兮的跑去问一个好友（某厂CTO） 对话如下：
我：“你们公司看重学历吗？”
CTO：“不呀，只要有实力就行。”
我：“那为什么，要求本科以上学历呢？”
CTO：“因为公司是要用最短的时间，找到最合适的人。我们觉得本科以上学历，几率会比较大，当然不是说大专学历，其他学历，就不可以。打个比方，100个本科出身的人，其中比较靠谱的人数，在正常情况下，会比100个专科出身的人，多。我们没有时间去筛选每一个人，只能先把范围缩小，再一一挑选。当然投简历是不限制的，想投就投呗。反正技术简历是我看的，你觉得我会放过潜力股吗？”
普通学校和985、211学校出来的优秀毕业生相比，主要在以下三个大点：成才及挑选到优秀人才的概率，学习能力及考虑事情的全面性，当然还有高考这道门槛把关的智商（不完全对但又不得不承认）。针对这个问题更细致的解答，请参照另外一篇知乎的问答：为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的？
最后想说：
专科生、二本、普通一本的大学生都会找到不错的工作，只要你英语够好，不要挑肥拣瘦！
小编建议你瞧一瞧上面图片右下角，注意这图水印暗示的地方~
这里会有英语角，里面很多外国人。小编很想和你一起学习，国庆已经过去，接下来就是努力提升自己了！