俗话说，有人的地方就有江湖。职场也是如此，有的同事，明明觉得不如你，升职却比你快，赚钱却比你多。面对这种情况，心理的失落和不甘是难免的，但应该以什么样的态度来面对呢，是四处宣扬上级对自己的不公，还是自暴自弃游戏人生，亦或一怒之下，此处不留爷，自有留爷处呢？

首先要明确一个问题，目前这个工作对你是否重要，如果可有可无，那大可随心情。如果十分重要，一家老小都指着这份工作糊口，而其他的工作又不好找，那就需要好好思考一下怎么处理这个问题。

首先，任何时候都不能忘记提升自己的实力是关键。控制情绪，从自身能力上找原因。要十分清醒的认识到，怨恨不解决问题，只会蒙蔽自己的双眼，自身的能力素质才是安身立命之本，有了能力，就是你来挑工作，而不是别人来挑你。

以我们国家的院士为例，他们都是各地区极力争取的目标，在一家干的不顺心，可以轻轻松松的找到下家，而且待遇可能会更好。比如前几年闹的沸沸扬扬的兰州大学陈发虎院士出走中科院青藏所的事，陈院士在大学工作的不是十分顺心，来找他过去工作的人就排成了排，随便挑。公司里掌握真正技术的人，也大都过的比较自在，原因还是在于有随时可以出走的实力。所以，提升自己的能力这个主要矛盾解决了，其他的问题就会迎刃而解。

其次，要努力和上级搞好关系。不要把自己看的太重要，清高自负是不可取的。领导可能没有自己的私人利益，但会有远*亲近**疏，而个人的利益往往掌握在领导的手中，所以要努力的和领导搞好关系，最起码不要交恶。

最近，韩国三星会长李健熙去世上了各大媒体的头条，甚至在韩国有一句话流传很广，韩国人的一生无法避免三件事：死亡、税收和三星。韩国本土认为，三星集团会长的权力比大韩民国总统还大。但我们翻一翻他是如何搞定他老爹李秉喆把大权交给他的，就会知道，原来这个“权力比大韩民国总统还大”的人也很会来事，很会溜须拍马。面对自己的利益，对待自己的亲爹都需要如此，更何况是与自己无亲无故的上级呢。

发泄情绪和产生抱怨是容易的，但静下心来，脚踏实地的思考出路，找出办法是不容易的。因此，面对不公，克服情绪带来的不利影响，找出主要矛盾，努力提高自己的能力，和能够决定你的命运的人搞好关系才是要做的事。

���U�����^W