我们能否从这场大流行中吸取教训，帮助我们在重返工作场所时避免感冒和流感的显著增加?
加州大学伯克利分校公共卫生学院(University of California berkeley’s School of Public Health)传染病和疫苗学临床荣誉退休教授约翰·斯沃茨伯格(John Swartzberg)说:“我不记得我一生中有哪一年没有这么长时间得过感冒。”他估计，自从上次患上这种一度很常见的疾病以来，已经有一年半多的时间了。
尽管Covid-19在过去18个月颠覆了我们的社会，但在许多国家，流感和普通感冒等一些常见疾病实际上已经大幅下降，部分原因是新冠大流行引发的安全预防措施。但是，随着疫苗接种率高的国家暂时走出*锁封**，许多人想知道，重返工作岗位是否意味着这些常见疾病的回归。当我们回到每天与同事并肩工作的状态时，我们和我们的雇主都可以采取一些措施，来帮助我们避免感冒和流感的大幅上升，其中许多措施是我们从疫情中学到的。
- Why flu is coming our way 为什么流感会向我们袭来。
从全球来看，2020-2021年流感季节的流感数量是有记录以来最低的。截至2020年12月和2021年1月，英国总共报告了一宗流感病例，整个季节都没有爆发流感。在美国，在2020年9月27日至2021年5月22日期间，美国疾病控制与预防中心记录了1899例阳性流感病例，总流感季节阳性率为0.2%。与2019冠状病毒病完全爆发前的2018-2019年流感季节相比，这是一个巨大的下降，当时有176732例阳性检测，阳性率为15%。
专家们强调了流感疫苗的历史性普及;在美国，截至2021年2月26日，美国疾病控制与预防中心分发了1.937亿剂疫苗，比上一个流感季节多了近2000万剂。但他们也表示，旨在防止Covid-19传播的措施，如远程工作、口罩和社交距离，对阻止感冒和流感的传播非常有效。
然而，这些低流感数字的负面影响是，我们中的许多人在进入这个季节时，基线免疫水平将较低。约翰斯·霍普金斯大学医学院急诊医学副教授伊利·克莱因解释说:“一般来说，即使是没有感染流感的人也会接触到流感，这通常会增强他们的免疫力。”“所以，当它明年再来的时候，抗体并没有减弱。”
人们还担心下一季流感疫苗的有效性。科学家们通常使用前一年的数据来制造下一年的疫苗，但由于感染如此之少，他们可能没有所需的所有数据。
“将会有一波越来越多的流感，可能会高于正常水平。可能要高得多，”克莱因警告说。
一些专家希望我们能从过去18个月的经历中吸取教训，避免这种情况的发生，并抛弃许多让工作成为最容易生病的地方的坏习惯。
感冒和流感等传染病是通过呼吸道传播的。因此，如果你在一个拥挤、通风不良的地方，办公室就会成为一个高风险的环境，”西奈山塞利科夫职业健康中心斯塔顿岛诊所的医学主任叶莲娜·格罗宾纳博士说，她研究的是我们如何以及为什么在工作中生病。
这与2011年丹麦的一项研究结果相吻合，该研究表明，你是否在工作时生病“与办公室里有更多的人有很大的关系”。研究还显示，在开放式办公室里，员工们肩并肩坐在没有任何分隔的开放式房间里，他们比单独办公室里的员工多休了62%的病假。2013年在瑞典进行的一项研究呼应了这些发现，称与传统封闭办公室相比，开放式办公室有“显著的额外病假风险”。
我们在工作中感染彼此的一个主要原因是，即使我们完全意识到自己生病了，我们还是会出现;
招聘公司罗致恒富(Robert Half) 2019年对美国专业人士的一项调查发现，高达90%的受访者承认在生病时也会去上班。造成这种情况的原因有很多，比如一些国家没有病假工资保护、出勤文化或不稳定的经济形势。
Globina解释说:“员工在不舒服的情况下上班是有动机的。”“如果你有糟糕的病假政策——例如，如果你每个月没有达到一定的工作时间，你就会失去保险——当你感觉不舒服时，这就成为了请假的障碍。”
即使是那些有幸请了病假的员工，也会感到不请病假的压力。英国医疗保险公司安盛集团(AXA PPP) 2015年的一项研究发现，只有42%的高管认为感冒或流感是请假的充分理由。
- ‘Keep pillars of safety’ “确保支柱安全”
好消息是，我们在疫情期间习惯的许多预防措施可以帮助我们在工作场所保持健康。
对于疫情最明显的公共卫生标志——口罩，人们的意见仍然存在分歧。美国疾病控制与预防中心目前不建议用口罩来预防感冒和流感感染，即使对那些并发症风险较高的人也是如此。一些医生同意。
克莱因说 :“ 除非我们进入一个所有人都一直戴口罩的社会，否则就对大规模公共卫生传播的影响而言，可能不会有太大的不同。 ” 他指出，很多流感传播发生在人们知道自己生病之前。
不过，也有人认为推荐戴口罩是有价值的。
Swartzberg相信他所谓的“瑞士奶酪防御”，也就是许多小的健康保护措施，它们本身并不是很有效，但它们可以一起更好地发挥作用。
他认为，除了每年接种流感疫苗和洗手外，口罩是一个很好的补充，他希望看到一种文化，喉咙痛意味着是时候戴口罩了。“你不必一直戴口罩，但要明智地使用它，在某些情况下保护自己，在某些情况下保护他人。”
我可以想象大公司会先发制人地说，‘在接下来的几个月里，如果可以的话，你能在家工作一点吗?——本杰明·考林
我们安排时间的方式也会对职场疾病的程度产生影响。Globina 建议工作场所尝试引入轮换时间表，在任何一天只有公司的一部分员工在办公室。 她表示，这确保了“办公空间不会过于拥挤，从而可以保持距离”。你们之间的距离越远，身边的人就越少，你患感冒或流感的几率就越低。
鉴于远程办公在疫情期间取得的成功，一些医生建议企业提前关闭办公室，以帮助应对特别严重的流感疫情，并慷慨地提供在家办公的服务。让生病的员工远离办公室不仅有助于公共健康，也有助于盈利。
“流感对劳动力也有影响，”香港大学公共卫生学院流行病学和生物统计学部门负责人本杰明·考林(Benjamin Cowling)说。“如果办公室里爆发了流感，突然之间，团队中可能有20%到50%的人几天不工作……我可以想象大公司会先发制人地说，‘接下来的几个月，如果可以的话，你能在家工作吗?’”
很难想象在大流行之前提出这样的要求，但专家们希望，大流行提高了每个人对最佳做法的认识，并可能导致长期的变化。
Globina说:“我认为大流行的一个重要结果是注意到了解许多工作场所固有的风险。”“我认为重要的一点是确保职业健康在工作场所保持其优先地位。”
“如果你保持过去一年半实施的安全支柱，加上一些修改，我们有机会真正看到更低的流感数量，并防止工作场所的爆发。但问题是，我们会从历史中吸取教训吗?”
