职场上遇到同事排挤离职 (提离职三天之内被同事排挤)

人到中年,就算混得不错,地位有身家,也难免会遇到被同事孤立排挤的情况。有时是新老交替,新人想独吞老人的权力蛋糕;有时是明争暗斗,总有人会落井下石;有时是无心之过,惹恼了不该惹的人。无论是何原因,一旦被孤立排挤,简直就是人生一大浩劫。

工作中遇到同事排挤该怎么办,被同事排挤离职时要说真实原因吗

我赵木子就深有体会。去年,我就遇到了被同事疯狂排挤的困境,情绪一度陷入困顿,几乎要辞职逃避。幸好,我及时改变心态,学会运用"三招",不但渡过了难关,反而赢得了同事的理解尊重,职场小有起色。接下来,就让我娓娓道来自己被困的经过,以及"三招"的可行之道。

工作中遇到同事排挤该怎么办,被同事排挤离职时要说真实原因吗

【被孤立困顿】

提及去年的那段日子,我至今心有余悸。在公司任职多年,我虽然也摸爬滚打过一段时间,但基本上是循规蹈矩。可就在去年换了新上司后,我竟然被无端排挤,猛然遭受孤立的巨大打击。

我们公司老总退休后,属下几个中层主管之间就展开了权力之争。最后阿伦胜出,当上了董事长。在走马上任的第一天,阿伦就召集手下人马开会,大肆渲染"新气象""重铸辉煌"的口号,唾沫横飞。

开完会后,阿伦马上就开始了肃反运动。他首先盯上了我,指责我阴阳怪气、独断专行,必须"革"掉我,否则他的新政就无法贯彻下去。于是,他故技重施,将我进行了组织上的边缘化和隔离。

我被剥夺了部门资源和权力,指派的工作只是一些不痛不痒的杂务;开会时被要求闭嘴,旁人对我爱理不理;工作努力也无人关注,连请假都要层层批准。我渐渐被当成了局外人,同事也都远离我,生怕被阿伦连坐。

一时间,我痛苦万分,寝食俱废。白天上班被无视,晚上在家烦恼。那段时间,我的心情就像深陷冰窖,寒气逼人。身边空无一人,连妻子都劝我离职算了,免受委屈。我思前想后,下定决心要走了!

工作中遇到同事排挤该怎么办,被同事排挤离职时要说真实原因吗

【三招反击】

当我准备交代离职手续时,前辈阿红适时出现,为我指点迷津。阿红说,现在的困境只是暂时的,你若离职,只能让人窥豫出你的软肋。你不应该离职或翻脸对抗,那样做只会把事情越搞越糟。待机而动,善于忍让,就能轻松渡过难关。

阿红总结了三个"应对之计",对症下药:一是修身正己;二是知人善求;三是降节怀柔。我当时一头雾水,阿红就为我逐一细说。

第一招:修身正己

阿红说,困境来临时,首先要做的就是反躬自省。"见机而作,习俗循常",这是传统哲学的睿智箴言。被同事孤立、上司*压打**,说到底反映的是一种人际关系的失范,这个起因很可能出在自身的行为举止上。

你问我:我哪里做错了?我不过是尽心尽责罢了。阿红说,尽心尽责未尽是好事,但如果言过于实、态度生硬,很容易招致他人的反感。身居高位,又缺乏圆融之道,常常会让人觉得你是倨傲自大。

还有呢,你可能存在人际关系上的生理缺陷,如与人争锋好胜、思维相对偏执、性情较阳等。这些小毛病积存多年,终于在这次困境中爆发为大错。

所以,修身正己的目的,就是发现并改正这些潜在的缺陷。首先,在言行上要有自知之明,洗心革面、重新做人。对上级要恭敬有加,对同事要尊重有余。其次,要端正自己的品性操守,洗涤心灵的浮躁和污垢,让自己从内而外焕然一新。

第二招:知人善求

阿红说,修身正己只是应对被孤立的基础,真正的解决之道,还在于"知人善求"。所谓"知人",就是要了解各个同事的利弊喜好,弄清他们暗自支持或反对你的原因;所谓"善求",就是要掌握各种人际处理的艺术,化敌为友,结交有利于自己的同盟。

首先,你要端正同事之间矛盾的性质。大家都生活在一个红尘世界,相见恨晚而已。这种因利益产生的矛盾,不应等同于敌我关系。其次,要针对每个同事的特点做出不同的对策。

譬如对那些实力强劲、地位高的同事,要忍气吞声、讨好有加;对那些人缘较佳、交际手腕高的同事,要拉拢结交,借助影响力;对那些中庸之辈,只要不制造麻烦即可,权且置之不理。

通过对症下药,消解对立的同时,也要结交可靠的同盟。他们会在关键时候为你说话疏导,是出离困境的重要助力。只有真正解开了人际纠葛,你才能在公司安身立命,摆脱困境的威胁。

第三招:降节怀柔

在困境中,很多人都选择以暴易暴、口出狂言。阿红说,这是最错误的作法,必将使局势一发不可收拾。真正聪明的做法,是要降节怀柔,以柔克刚、反败为胜。也就是说,用温柔缓和的方式消除对立,最终达到化干戈为玉帛的目的。

所谓降节怀柔,具体可分为这样几个步骤:第一,不与对错较真,错就错了,大度往往能博得同情;第二,对方无理时,要有忍让的雅量,岂能为小节卡壳;第三,找准时机挽回关系,以诚相待、以直解曲;第四,对那些伤害过你的人,也要怀有一颗宽宏大量之心,给予宽恕。

通过一次次的气度涵养,对手终将被你的大智慧所打动,自觉扫地做人。到那时,你也就渡过了人生的一段艰难困顿,重拾职场的春天。大丈夫懂得忍让方能无往而不利,这就是降节怀柔的精髓所在。

工作中遇到同事排挤该怎么办,被同事排挤离职时要说真实原因吗

阿红的三招确实见效甚佳。通过努力,我不仅避免了离职,同事也渐渐改变了对我的态度,最终我摆脱了被孤立的困境。后来我也踌躇满志去创业,并且再次得到了同事的支持和祝福,前程无量。

总之,被同事排挤孤立并非世界末日,只要学会正确应对,就一定能扭转乾坤。关键在于修身正己、知人善求、降节怀柔,这就是化解困境的三*法大**宝。在今后的人生道路上,我会永远铭记这宝贵的经验教训。