在实际的工作当中和领导的汇报一定是不能中断的，尤其是遇到下面4种情况，你犹豫的不要犹豫，必须立即如实的向领导汇报实际的情况，如果这些情况不及时的反映到领导那里，你自己是吃不了兜着走的，很多人无意当中当了替罪羊，就是因为没有及时的汇报。
【1】不能如期按照原定计划与安排完成的情况要汇报。
不管你手头的工作是什么原因导致不能按照计划完成，都必须如实向领导汇报清楚，要不然的话，会因为你一个人拖而导致整个团队的目的都完不成，领导追究责任就是很正常的事。
大家一定要记住，领导是掌控全局的，也就是整个团队的计划是掌握在领导手里的，如果在团队里任何一个环节出了问题或者是有异常的情况，整个团队的计划都会被打乱，所以一旦你的工作在计划当中很重要，并且你在执行的过程当中遇到了很多问题，无法按期执行，必须无条件的汇报给领导，让领导去定夺下一步该如何办，这样才不至于让自己承担很大的责任，也算是一个小小的自我保护吧。
【2】需要越权协调才能完成自己的正常工作，必须提前得到领导的授权，这种情况要汇报。
这种事是领导比较关注的，你不汇报就越权，领导铁定会给你穿小鞋。
有时候我们做的工作比我们想的更复杂一些，尤其是涉及到协调的事，许多情况你是无法预期的，如果在特殊的情况下需要行使领导的权利才能完成，在行使这个权利之前，一定要向领导说清楚，不然的话领导知道了之后，会说你越权，到时候给你扣上几顶帽子，你的结果可就惨了。
【3】大大提前你们之前的计划之情况要及时向领导汇报。
如果出现你所负责的事情非常快的就完成了，大大提前了，必须如实汇报给领导，以便让领导调整全局的计划，这叫牵一发而动全身。
如果我们的工作计划大大的提前，千万不要心里面太高兴啊，可不是什么好事，领导就会认为你自己领的任务太少，你的目标太低，所以要向领导说清楚，提前汇报，而不是等待领导发现，这种事情，汇报的越早，对自己越有利，可以让领导及时的纠正计划的安排，不至于浪费太多的时间。
【4】出现严重问题时，不管你能不能解决都要及时向领导汇报，否则的话叫做隐瞒。
当这些问题你无法解决，又影响到大局，你必须无条件汇报给领导，接受领导的处理，要不然后果更严重，这叫态度决定一切。
意外的情况，不管你的能力有多强，也没办法避免，这和工作经验没有太大的关系，如果很不凑巧，工作过程当中遇到了很大的问题，而且这些问题性质比较严重，千万不要试图去隐瞒，要第一时间向领导汇报清楚，把你如何解决这个问题的情况也如实的汇报，这样领导会给你一些意见，如果试图隐瞒这些问题，一旦领导发现了之后，领导会怀疑你的态度有问题，这种怀疑会让领导失去对你的基本信任，也就意味着你的前途彻底给毁掉。
