在建筑行业中，为了防范安全事故的发生，从上层主管部门到下层施工单位都制定了相对完善的制度，但依旧无法抵御安全事故的发生，归根结底跟执行力和监管力度有很大的关系。
近日，针对安全事故的防范，苏州市发布了《关于进一步加强房屋市政工程高处坠落事故防范工作的通知》，对督查检查中发现存在各类高处作业的违法违规行为，一律按有关法律法规从严处理，并在企业信用综合评价时予以扣分。
强化“一带一帽”的使用
高处坠落在建筑安全事故中占比还挺大的，因此，施工单位要督促进入施工现场的所有人员必须正确佩戴安全帽，高处作业人员必须系挂安全带，高处作业人员使用的安全带、安全帽要符合《头部防护安全帽》（GB2811）、《坠落防护安全带》（GB6095）等规定要求。
并根据此前苏州发布的《关于实施建筑工地“一带一帽”记分管理的通知》（苏建筑安全委办〔2022〕9号），在全市推行“一带一帽”记分管理：各施工企业在施工现场大门口设置语音提示器，持续*放播**正确佩戴安全帽和安全带提示语音，并在施工现场大门口设置“一带一帽”标准佩戴示意图。
如没有按照规定执行，不论是项目经理这些管理者还是咱们前去务工的工友，都会有相应的惩罚，惩罚力度和影响都还是挺大的。那么，具体标准是怎样的呢？跟着吉妹一起往下看吧~
“一带一帽”记分内容
由建筑施工安全监督机构项目主监员对相关责任单位和责任人予以记分：
① 进入施工现场未佩戴安全帽；
② 佩戴安全帽时不系下颏带；
③ 高处作业时不按规定佩戴和使用安全带；
④ 安全帽或安全带不符合国家标准或者行业标准。
“一带一帽”记分规则
建筑施工企业项目经理和现场务工人员每一个记分周期为12个月，满分为12分。
01、务工人员记分规则
务工人员存在记分内容行为之一的，第一次记3分、第二次起每次记6分，“苏安码”将动态更新为黄码；
在1个记分周期内累计记满12分的，“苏安码”将动态更新为红码，不得进入施工现场作业，经重新培训教育合格后方可恢复“苏安码”绿码；
在1个记分周期内2次累计记满12分的，一年内将不再赋予“苏安码”（也就是说一年内都进不了工地了）。
02、项目经理记分规则
务工人员记3分对应项目经理扣记1分，在一个记分周期内项目经理累积记分超过6分的，对工程项目实施重点监管；
在一个记分周期内累积记分达到12分的，责令该项目经理停止执业1年；
情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册。
项目经理在停止执业期间，应当接受住建部门组织的质量安全教育培训，其所属施工单位应当按规定程序更换符合条件的项目经理。
03、项目经理记分规则
施工企业项目经理累计记分值乘以0.01系数作为当季度企业不良行为分值。
04、监理企业记分规则
施工企业不良行为扣分来源于非监理单位的，监理企业按相同分值不良信用信息予以扣分；来源于监理单位巡查记录的，监理企业按2倍分值优良信用信息予以加分。
总的来说就是，咱们工友要做好“一带一帽”，否则12分记满了，进不了施工现场或者不能在苏州地区务工，会影响我们打工的。
而项目经理的分数则是与工人分数挂钩的，所以必须管理工人做好“一带一帽”，否则就将面临停止执业、吊销证书、5年不予注册等惩罚，施工单位也需更换项目经理。